一个文弱的女孩，闯过职场风雨，从职场菜鸟蜕变为白骨精，一路走来的心路历程。我不说你不懂的18条职场升迁箴言！

一本职场菜鸟的起步练习手册，一本职场达人的升职加薪宝典！

虽然是故事，但就发生在你我身边！

职场如战场，虽然没有流血但却有牺牲；职场如江湖，虽然没有刀光剑影，但却充斥着智谋。要想在职场中混下去，并且混出个模样来，你就得拥有属于自己的特殊本领，徐腾编著的《女策划升职笔记》讲述的18条职场升职箴言，一定会让你受益无穷，并助你在职场中平步青云。

徐腾编著的《女策划升职笔记》全篇贯穿着一部职场情景式案例，以几位个性鲜明的职场人物为主线，深入细致地讲述了每一个职场人都要修炼的各门功课，凝结成18条职场博弈的箴言，让读者可以身临其境般地感受职场中的拼搏奋斗和博弈，从而深刻体会出其中所蕴含的职场生存真谛。

你可以把《女策划升职笔记》当成一部职场修炼书来看，也可以把它当成一部短小、精悍的职场励志小说来读。

第一章 上司是怎样炼成的

 职场箴言1：作为上司，该严厉时必须严厉／2

 职场情景剧第一幕：既然你撞到了枪口上，我自然要拿你开刀

第二章 规矩就是用来遵守的

 职场箴言2：犯规就要受罚，天经地义／14

 职场情景剧第二幕：留得青山在，何惧无柴烧／15

第三章 初来乍到，稳字当先

 职场箴言3：你可以没能力，但一定要有态度／24

 职场情景剧第三幕：偷奸耍滑的菜鸟一定会被淘汰／25

第四章 职场也“拼爹”

 职场箴言4：职场处处有“空降”，你得做好心理准备／32

 职场情景剧第四幕：没办法，谁让人家有后台呢？／33

第五章 职场不是讲理的地方

 职场箴言5：是走还是留，要看你的选择／40

 职场情景剧第五幕：别跟上司太较真儿／41

第六章 每个上司都有存在的理由

 职场箴言6：官大—级压死人／50

 职场情景剧第六幕：你不仁，就别怪我不义／51

第七章 风水轮流转，总有一天到你家

 职场箴言7：职位升迁壬，你来我往，要有耐性／62

 职场情景剧第七幕：策划部的升迁编年史／63

第八章 职场从不亏待努力的人

 职场箴言8：初会来了，一定要抓住／70

 职场情景剧第八幕：积极努力永远不会过时／71

第九章 没有永远的靠山

 职场箴言9：小心驶得万年船／80

 职场情景剧第九幕：张正的“末路”／81

第十章 汇报工作很重要

 职场箴言10：有关工作的事情必须让上司知道／96

 职场情景剧第十幕：随时汇报，记住，是随时／9r7

第十一章 谁是真正的老大

 职场箴言11：惹谁也别惹核心部门的人／110

 职场情景剧第十—幕：有些人，比上司还难伺候／111

第十二章 公司是个什么地方？

 职场箴言12：别怪现实太残酷，怪你自己不小心／124

 职场情景剧十二幕：“海燕”哪，你可长点吧／125

第十三章 汇报工作要有的放矢

 职场箴言13：千万别考验上司的耐心／142

 职场情景剧第十三幕：啰嗦会毁了你的职场前途／144

第十四章 忠诚！忠诚！

 职场箴言14：想升职，忠诚有时候比能力管用／160

 职场情景剧第十四幕：后悔药可没地儿买去！／161

第十五章 你凭什么升职？

 职场箴言15：^际不过关，想升职比登天还难／176

 职场情景剧第十五幕：混战之后，胜负初见分晓／177

第十六章 关键时刻，还得靠自己

 职场箴言16：打铁还须自身硬／192

 职场情景剧第十六幕：秋灵的完胜／193

 地狮子章 当同事或下属变成上司

 职场箴言17：有时候，心态也能决定成败／208

 职场情景剧第十七幕：识时务者为俊杰／209

第十八章 你是为了什么而跳槽？

 职场箴言18：选择不同，结局不同／230

 职场情景剧第十八幕：跳槽里面门道多／231

后记

 沉淀过后，必有所获／239

（一）

本科毕业后，小舅建议秋灵先别急着找工作，可以先去他开的网络公司实习一段时间。趁这个机会熟悉一下职场环境，各个部门都接触接触，以便为今后的职业选择提供一些参考。小舅比秋灵大十岁，从小秋灵就跟他最亲。小舅上学时的成绩十分优秀，大学毕业之后开始自主创业，虽然期间也曾遭遇过许多坎坷，但他却挺了过来。如今，他的网络公司已经小有规模，员工数十人，年产值也超过了百万。

小舅一直是秋灵的榜样，无论是学习上还是生活上，有什么大事小情她都愿意听取小舅的意见和建议。就这样，秋灵在毕业之后，进入了小舅的公司开始实习。

在这期间，秋灵分别在行政部、公关部和人力资源部各实习了两个月，熟悉了相关的一些工作流程，也多少积累了一些工作经验。不过，在职场交际这方面，秋灵得到的经验却并不多，因为大家都知道她是老板的外甥女，所以一直对她比较照顾。好在秋灵个陛比较外向，很喜欢和人打成一片，所以对于这一点，小舅还是比较放心的。

其实小舅原本想让秋灵留在自己的公司，把她培养成自己的好帮手。但秋灵却并不想这样，因为在她心里也有一个梦想，那就是凭借自己的努力，成为一个像小舅一样成功的人。就这样，半年的实习期满之后，秋灵开始了自己的职场之路。在没想好自己的职业方向该往哪里发展之前，秋灵决定先从最基础的行政工作开始做起。

由于学历不错，而且有过半年的实习经验，所以秋灵很快就顺利地进入了M公司的行政部，成为了一名行政助理。秋灵是在公司进行新一年的春季招聘时顺利入职的，跟她一样被分配到行政部的同期还有另外两个人，他们也都是前一年秋天刚毕业的大学生，其中一个已经换了两次工作，另外一个本想留校考研，可最终没考过，所以不得不直接迈进职场。

换了两次工作的是个女生，姑且叫她A小姐；本想考研的是个男生，姑且叫他B先生。

秋灵个性比较外向，而且人也勤快，加上自己初来乍到，是个新人，所以平常办公室里跑腿打杂的事儿她总是抢着干：复印材料、整理文件，甚至是帮同事倒咖啡，她都冲在前面。在刚入职那段时间，差不多每一天，秋灵都第一个赶到办公室，而且每一次她都会主动把办公室打扫一遍，擦桌子、倒垃圾，从不怠慢。

可是A小姐对秋灵的这些行为却深感不屑，秋灵在她眼里就是一个“傻大姐”：同在一个办公室，大家都是同事关系，同处一个级别，有什么理由这样为别人“服务”？做好自己的本职工作就行了，有空闲的时候还不如上网聊聊天，看看八卦新闻打发时间呢？多干活又不多给钱，干嘛让自己这么累？所以，A小姐从来只做自己分内的工作，也从不早到，差不多每天都是踩着点儿来上班，下班也总是第一个“冲”出办公室，偶尔还会迟到一下。

再来看B先生。首先，B先生并没有A小姐那么多心眼儿，也不会在背后编排人。不过，或许是由于没有工作经验，所以主管安排给他的工作他总是完成得不好，主管批评他两句，他就开始灰心丧气。而且他好像也不知道该怎么和办公室里的人打交道，有时候一整天一句话也不说。

秋灵真的像A小姐认为的是个“傻大姐儿”吗？当然不是，在小舅公司实习的那半年，让她懂得了不少职场中的道理。她知道，自己是个新人，在这间办公室里根本谈不上有资历，而且对业务也不熟悉，对隐藏在办公室背后的人际关系更是不了解，可是如果不把这些搞明白，那么自己就很难在这里混下去。那么，该怎样才能在最短的时间里掌握这些呢？当然离不开同事们的指点。但俗话说“教会徒弟，饿死师傅”，有谁会心甘情愿地把这些规矩教给一个新人呢？所以秋灵就用替同事们跑腿打杂这一招来获得他们的好感，这样，在自己面对业务难题或是人际难题时就可以找他们帮忙了。果然，秋灵的这一招还真有效，每当她向同事们请教一些问题时，他们大多会碍于平常她的帮忙而多多少少指导她一些，这样一来，无论在业务水平还是人际关系上，秋灵的进步都比较快。  、  秋灵的表现主管老沈也都看在眼里，他对这个陛格开朗，而且勤快好学的下属也很满意。于是，手头上有些找谁做都可以的工作时，老沈总是指名交给秋灵去办，表面上看，他这样做好像是在给秋灵施加工作压力，但实际上却是在锻炼她，帮助她尽快熟悉行政部的工作。

就在秋灵渐渐被同事接受，被老沈认可的同时，A小姐和B先生的境况却不容乐观，尤其是A小姐的情况更是糟糕。由于她只顾干自己的工作，而且比较懒散，所以在她遇到困难时，办公室里也很少有人帮她一把。有时候，同事还会把她偷偷在网上聊天、看八卦的事情告到老沈那，结果老沈对她的印象也越来越差，交给她的也都是些费力不讨好的活儿，A小姐因此有些郁闷。B先生呢，虽然不偷懒，不耍滑，工作也很认真，但他的工作能力和心理素质却实在有点差，所以，同事们和老沈都把他当成了“边缘人”。

P25-27

文化是需要传承和沉淀的，可近年来它的概念却不再仅限于哲学、历史、语言等一般的学科中，在竞争日益激烈的现代职场中，文化的影子也开始日渐显现，并愈发清晰。不过，跟传统的文化比起来，由于职场环境的特殊性，职场文化中也多少沾染了一些相对繁杂的气息。

那么，职场文化究竟是什么？人们又该怎样才能驰骋纵横于其中呢？是要保持一身才气恃才傲物，还是保持低调处处忍让？这正是本书讨论的命题。本书以职场情景小说为载体，以大多数职场人都会面临的众多困惑为经线，以跳脱在情景小说之外的职场箴言为纬线，经过深入浅出的描绘和剖析，为读者呈现出一副职场众生相。

在这些情节的片段中，每个人都会找到自己的影子，或忠厚，或狡黠，或张狂，或低调，或卑微，或伟岸，虽然都只是一小段插曲，却也都余音绕梁。

竞争愈发激烈的现代职场，越来越像是一个更加现实、更加立体的斗兽场，每一个想要实现职业理想的人在此间都会不自觉地进行攀比，进行争斗！那么，职场内毫无人情吗？也不尽然，只不过，更多时候这种人情是要基于你的实力，对于这个观点，《女策划升职笔记》的作者给出了同样的答案。或许有人会觉得这种论调有些残酷，但现实的职场要比这残酷多倍。所以，有时候，一本书的意义并不在于有多少的真实事件，那是新闻；也并不在于有多少的华丽辞藻，那是散文。直自来说，一本书的意义就在于它是否可以让人有所领悟，有所警醒，随之产生共鸣，这三点，本书都讲到了。

每一个生存在职场的夹缝中同时又希望有所作为的人，都要有自己的坚持，这才是最重要的。那么，该怎样才能保持自己的那颗不变的赤子之心，同时又可以成功地闯荡在这并不“洁净”的职场之上呢？矛盾的命题却并非矛盾的现实，就像一个厚重的铁锁，想要解开，就需要一把对应的钥匙，而本书教给我们的，就是怎样去铸造这把钥匙。

《女策划升职笔记》是一本另类的职场励志书，鲜有枯燥的说教，鲜有刻板的教条，有的是活色生香的一幕幕情景剧，供人观赏，让人品味，而且，其中的主角离我们也并不遥远。

全书以一家文化传媒公司的策划部为背景，主要刻画了几个不同年龄、不同性格、不同职位的职场人或成功或失败的职场故事，同时把总结出的诸多职场规矩穿插交汇其中，描绘出一幕幕生动、真实的职场沉浮启示录。

秋灵是本书的主人公，她的个性宽厚中不失严厉，聪慧中透露出狡黠，一边在脚踏实地夯实自己的根基，一边在实践中慢慢领悟职场中的各种规则，最终完美胜出。

吴迪是职场中底层管理者的缩影，他脚踏实地、任劳任怨，但平庸的能力却让他很难实现更大的职业理想，所以当看到以前的下属变成自己的上司之后，他内心开始不平衡，甚至产生了跳槽的想法。

艾风是能力和个性都比较突出的职场人物的代表，但他张扬的个性却让他缺失了一些忍耐力，结果在现实的职场较量中往往被打压，被排挤，尝到了许多苦头。

关程的能力同样很出色，也很精明，但她却并没有把这份精明用在努力提高工作业绩上，反而常常用在搞阴谋诡计上，结果在被拆穿之后，落得二个被踢出局的下场。

郑阳是职场中处世比较圆滑的那拨人，算得上是办公室里的“老油条”了，虽然能力不行，但人际关系却玩得很转。他在毛遂自荐被拒之后，一时未能经受住诱惑，做出了背叛公司的选择，结果跳槽后的境遇十分糟糕。

周天是职场中集能力、智慧、人际关系和经验于一身的全能型人物。他也是一步步从底层走上来的，其间也运用了一些智谋，也经历了一些低谷，但最终都一。一化险为夷，绝对是职场上集智慧与能力于一身的典型代表。

纵观全书，似乎并没有留下太多的“人情味”。许多职场人因为这样那样的瑕疵而被淘汰，看似残忍，却也真实。这一幕幕职场众生相，就像一面凹凸不平的镜子，有时候映照出的是笑脸，有时映照出的却是眼泪。如果你不想在镜中看到流泪的自己，就要细细体味作者在嬉笑怒骂间对你的谆谆教诲，学会完善自己，学会韬光养晦，学会在纷乱的竞争中摸到现实的脉搏，找到恰当的应对方法。

这或许并不是一部职场百科全书，但却一定可以帮你解开许多困惑，让你找到自己该走的那条路。

沉淀过后，必有所获

——代后记

这本书，耗费了我不少心血，其间几经删改，终有所成。如今看来，虽不算完美，却也可在一定程度上对职场人有所开解，也算不枉我当初写作的艰辛。古语有云：“以人为镜，可以明得失”，在此，我套用此话，以书为鉴，同样可明得失。

书中出现的各色人物，多半以我身边的朋友为原型，发生在他们身上的故事也大多是真实的。其中的浮浮沉沉，忧忧喜喜，告诉我们一个道理：决定职场前途的不仅仅是能力和经验，性格、情商、人际等同样是重要的因素，而且缺一不可。

比如艾风，在职场中经历了一次次的摔打之后，终于慢慢学会了收敛锋芒。如他这样有能力、有才华的人，学会了藏器于身之后，职场之路必定会越走越顺，而事实也证明了这一点。在此后的几年时间里，艾风开始～步步向上，虽然最终离开了M公司，但却找到了一个平台更大的职场空间，职业层次也提升了一个档次。

或许有些读者不太喜欢吴迪这个人物，但他却是职场中最普遍的一种存在：能力并不突出，也常耍些手段，虽然偶尔会心浮气躁，但在关键时刻却也能把持住自己。经历了一番思想斗争之后，吴迪最终放弃了跳槽的想法。留下来之后的吴迪，开始慢慢学会调整自己的心态，也开始在工作能力上愈发苛求自己。经过一点点蜕变，他变得越来越成熟，最终不仅重新当上了主管，并在秋灵升为策划部经理后被提拔为副经理。

李曼是职场中勤勤恳恳，脚踏实地的代表。虽然能力不强，经验不丰富，但她肯学习，够认真，对上司更是做到了尊敬和服从，这些做法看上去虽然有些胸无大志的嫌疑，但却也是她能够在职场中长久混下去的主要原因。而且换一个角度去看，她的胸无大志也可以理解成稳扎稳打，虽然她的职场道路或许不会有那么多大起大落，却也是一种不错的选择。

而秋灵，必然会一如既往的顺利。因为如她一般的人，性格是属于谋定而后动的类型，既不卑躬屈膝，也不恃才傲物，在羽翼尚未丰满之前，多半会选择做一个旁观者，在他人或成功或失败的案例中得到经验，吸取教训，所以她必然会成为职场中的成功者。当上主管一年之后，骆彬高升，她顶替了策划部副经理之位，又过了一年，周天上位，她又顺利成为了策划部经理。

其实，身处这个纷繁复杂的职场，每个人都有各自的无奈。不过，大多数时候，只要不断努力完善自己，关键时刻学会退让，就不怕没有出头之日。

在写作的过程中，我对每一个细节都严加推敲，经常与能力和经验都十分丰富的职场精英们进行探讨，也时刻留意身边每一个人的职场状态和起伏，以求为读者呈现一幕幕更加真实的职场现状。

所以说，本书并不是我的一家之言，而是经过许久的观察和探讨后的费心之作。不过，却也不敢奢求每位读者都照单全收，如有偏颇，望请指正。