本书是一本面向国企求职者的专业书籍，旨在帮助读者全面了解国企的招聘流程和考试规范，提高读者的考试技巧和应变能力，帮助考生顺利考入国企。
本书内容主要分为三篇：第一篇简单介绍了国企招聘的特点和流程，详细介绍了网上申请的注意事项和需要准备的资料；第二篇详细介绍了行政能力测试、公共基础知识、申论和综合知识的答题技巧和思路；第三篇主要介绍了半结构化、结构化、无领导小组讨论三种面试形式的答题技巧和思路。本书提供了丰富的实战案例和详细的真题讲解，让读者能够更好地掌握考试内容和应对方法，取得优异的成绩。
本书适合有意向进入国企的求职者阅读，包括高校毕业生和社会在职人员等。无论是哪个领域的人才，只要有志于进入国企，本书都会给您带来实实在在的帮助。

温显章，曾就职于福建省福州市台江区教育局，现任有见副总经理，曾先后担任有见教研助理、教研主管、教研总监；对于体制内就业及选人、用人、育人有深刻的见解，帮助数万名大学毕业生通过公开招考进入体制内就业。

第一篇 初步了解国企招聘
第一章 初步了解国企
第一节 国企分类
第二节 国企招聘特点
第三节 国企招聘流程
第二章 入职国企从网上申请开始
第一节 网上申请筛选的两个环节
第二节 网上申请填报的五项准备
第三节 客观信息的填写技巧
第四节 主观信息的填写技巧
第五节 简历填写的三大技巧
第二篇 国企招聘笔试知识
第三章 行政能力测试——言语理解
第一节 中心理解题
第二节 细节判断题
第三节 词句理解题
第四节 语句排序题
第五节 语句填空题
第六节 接语选择题
第七节 选词填空题
第四章 行政能力测试——判断推理
第一节 图形推理题
第二节 定义判断题
第三节 类比推理题
第四节 逻辑判断题
第五章 行政能力测试——资料分析
第一节 常见概念
第二节 统计术语
第三节 速算技巧
第四节 高频考点之基础增长率
第五节 高频考点之特殊增长率
第六节 高频考点之基期量
第七节 高频考点之增长量
第八节 高频考点之比重
第九节 高频考点之平均数
第十节 高频考点之综合分析
第六章 行政能力测试——数字推理
第一节 数字推理概述
第二节 数字推理之高频题型
第七章 行政能力测试——数量关系
第一节 数量关系之基础计算
第二节 数量关系之大小比较
第三节 数量关系之工程问题
第四节 数量关系之比例问题
第五节 数量关系之浓度问题
第六节 数量关系之行程问题
第七节 数量关系之其他题型
第八章 公共基础知识
第一节 时事热点
第二节 政治知识
第三节 历史知识
第四节 科技常识
第五节 其他知识
第九章 申论知识
第一节 申论高频考点之单一题
第二节 申论高频考点之综合题
第三节 申论高频考点之公文题
第四节文章 写作
第十章 综合知识
第一节 专业知识
第二节 行业知识与企业知识
第三篇 国企招聘面试知识
第十一章 面试之半结构化问题
第一节 个性特征类问题
第二节 行为经历类问题
第三节 求职动机类问题
第十二章 面试之结构化问题
第一节 社会现象类问题
第二节 态度观点类问题
第三节 组织管理类问题
第四节 应急应变类问题
第五节 人际关系类问题
第十三章 面试之无领导小组讨论
第一节 无领导小组讨论理论知识
第二节 无领导小组讨论环节
第三节 无领导小组讨论五大角色
第四节 无领导小组讨论常见问题巧解
后记