本书从欧洲福利国家制度所涉及的基本问题入手，运用管理哲学和制度哲学的观点和方法，以史论结合的方式，系统梳理了不同历史阶段欧洲福利国家制度变迁的现实动因和理论成因，并挖掘了欧洲福利国家制度在社会历史领域和实践活动领域的深层价值。本书从管理哲学的视角研究欧洲福利制度的变迁，有利于从管理哲学的维度来理解、把握和建构福利制度，有助于拓宽管理哲学的研究领城。本书对欧洲福利国家制度发展模式及变迁过程的研究、梳理可以填补我国目前福利制度领域理论研究的空白，助推我国社会保障制度的完善。

赵浩华，黑龙江大学哲学博士，吉林大学公共管理博士后。现任黑龙江大学政府管理学院副教授、硕士生导师，主要从事社会福利制度与社会政策、社会治理等方面的研究。主持黑龙江省社会科学基、省教育教学改革等项目5项。发表论文20余篇，出版著作4部。

绪论
第一章 欧洲福利国家制度的基本问题
第一节 基础概念的界定
第二节 欧洲福利国家制度的共性与个性
第二章 欧洲福利国家制度变迁的历史考察
第一节 二战后欧洲福利国家制度的建立与发展
第二节 20世纪70年代以后欧洲福利国家制度的变革
第三节 20世纪90年代欧洲福利国家制度的转型
第四节 21世纪以来欧洲福利国家制度面临的挑战
第三章 欧洲福利国家制度变迁的动力机制
第一节 制度主体的变化：欧洲福利国家制度变迁的内在动力机制
第二节 社会规定性的变化：欧洲福利国家制度变迁的外在动力机制
第四章 欧洲福利国家制度变迁的哲学审视
第一节 福利国家制度的理性抉择：价值理性与工具理性的张力
第二节 福利国家制度的道德困境：集体主义与个人主义的冲突
第三节 福利国家制度的自我完善：路径依赖与制度创新的平衡
第五章 欧洲福利国家制度变迁启示
第一节 公平和效率的结合：发挥社会保障制度的价值引领作用
第二节 主导与协同的融合：合理界定社会保障主体的权责范围
第三节 目的与手段的契合：理性化完善和发展社会保障制度
第六章 结语
参考文献
后记