“人力资源蓝皮书”聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未来走势，力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告（2023）》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基本状况和特点，梳理了当前人力资源发展面临的主要问题与挑战，分析了今后一段时间人力资源发展的总体态势和走向。

余兴安，第十三届全国政协委员，中国人事科学研究院院长、研究员，国务院特殊津贴专家。兼任国际行政科学学会副主席、中国人才研究会常务副会长、中国行政管理学会副会长等。研究领域涉及行政体制改革、人事制度改革、人才资源开发、中国古代政治制度、古籍诠释等。主要作品有《行政管理研究概览》《编制管理基础》《激励的理论与制度创新》《人力资源服务概论》《人力资源管理风险防控》《当代中国的行政改革》《人事制度改革与人才队伍建设（1978-2018）》《中国古代人才思想源流》及译注《经史百家杂钞》等，组织创办《中国人事科学》学术月刊，主编《中国人力资源发展报告》《中国事业单位发展报告》等年度蓝皮书。

Ⅰ 总报告
1 2022～2023年中国人力资源状况及事业发展 余兴安 李志更 吴帅
Ⅱ 人力资源状况篇
2 中国人力资源基本状况（2022～2023） 李学明
3 应对人口老龄化的老年专业服务人才需求分析 曾红颖 范宪伟 赵玉峰 纪竞垚
4 我国城镇劳动者科学素质与技能状况分析 黄梅 谢晶 孙一平
5 我国教育人才发展状况分析 安雪慧
6 我国科技工作者队伍发展状况分析 黄园淅
7 我国卫生健康人才队伍建设现状与展望 闫丽娜 李晓燕
8 我国数字技能人才发展状况分析 翟爽 许倩 王长林
9 支撑实现“双碳”目标的人力资源开发现状与发展 冯凌
Ⅲ 人才工作篇
10 近期我国地方人才工作发展态势追踪 范青青 孙锐
11 我国人才评价制度改革与发展趋势（2022～2023） 孙一平
12 职业资格制度改革与发展趋势（2022～2023） 谢晶
Ⅳ 公共部门人事管理篇
13 公务员管理工作的新进展新成效 刘军仪
14 高质量发展引领下的事业单位人事制度改革举措与走向 丁晶晶
15 国企改革三年行动收官人事制度改革持续深入 佟亚丽
Ⅴ 就业创业与劳动关系篇
16 中国就业发展状况（2022～2023） 奉莹
17 促进零工经济高质量充分就业 曹佳
18 我国劳动关系治理的新进展 肖鹏燕 赵贝贝
Ⅵ 社会保险篇
19 中国社会保险发展状况（2022～2023） 王梅
20 养老保险制度改革发展现状与趋势分析（2022～2023） 陈敬 宋明辉
21 新业态发展背景下工伤保险制度优化完善的主要走向 张晓庆 沈澈
22 我国基本医疗保险制度实施情况及改革趋势 张欣欣
Ⅶ 人力资源服务业篇
23 中国人力资源服务市场发展状况（2022～2023） 田永坡 蔡梦莹 郭旭林
24 人力资源培训服务的新发展与趋势分析 葛婧
25 我国人力资源服务外包发展现状与对策 李琪
Abstract 王伊 王秋蕾 柏玉林
Contents 王伊 王秋蕾 柏玉林