本书以云南省为例，在研究沿边开放、“一带一路”、跨境经济合作区等理论及方针政策的基础上，通过对沿边跨境经济合作区人口文化素质、人力资源结构、人力资源产业及行业分布、人力资源优化等的调查分析，借鉴国内外人力资源优化配置的经验，提出了人力资源优化配置的总体构想及策略构架，对促进沿边跨境经济合作区人力资源优化配置具有参考价值。

田静，女，四川西昌人，教育学博士。现为云南师范大学教育学部教授。研究领域为比较教育、农村教育、职业教育等。主持和参与国家级、省部级等科研项目10余项。出版专著2部，参著8部，发表文章50余篇。

前言
第一章 沿边跨境经济合作区人力资源优化配置的理论研究
第一节 人力资源优化配置的内涵
第二节 人力资源优化配置促进沿边跨境经济合作区可持续发展的理论依据
第三节 沿边跨境经济合作区人力资源优化配置的基本理念、系统框架
第二章 云南沿边跨境经济合作区概况
第一节 沿边跨境经济合作区的理论分析
第二节 云南周边三国概况：越南、缅甸、老挝
第三节 云南沿边跨境经济合作区的发展
第三章 云南沿边跨境经济合作区人力资源状况与产业格局
第一节 云南沿边跨境经济合作区在我国经济发展中的战略地位
第二节 云南沿边跨境经济合作区人力资源基本特征
第三节 云南沿边跨境经济合作区的产业结构状况
第四节 云南沿边跨境经济合作区人力资源配置现状
第四章 欧盟、美国和英国人力资源优化配置的经验与启示
第一节 欧盟、美国和英国人力资源优化配置综述
第二节 欧盟人力资源优化配置的经验与启示
第三节 美国人力资源优化配置的经验与启示
第四节 英国人力资源优化配置的经验与启示
第五章 云南沿边跨境经济合作区人口流动与区域人力资源优化配置
第一节 云南沿边跨境经济合作区的合作现状及人口流动动因
第二节 瑞丽市、勐腊县、河口县人力资源流动情况及存在问题
第三节 瑞丽市、勐腊县、河口县流动人力资源优化配置策略
第六章 云南沿边跨境经济合作区产业结构变动与人力资源优化配置
第一节 产业结构变动的基本理论
第二节 三次产业结构变动及问题分析
第三节 人力资源状况及就业结构分析
第四节 建议与对策
第七章 云南沿边跨境经济合作区人力资源调查个案研究
第一节 勐腊县磨憨镇农村人力资源现状和职业教育对策研究
第二节 云南畹町镇农村人力资源开发策略研究
第三节 云南边境民族地区中等职业教育国际化发展个案研究
第八章 云南沿边跨境经济合作区人力资本优化的对策研究
第一节 云南沿边跨境经济合作区人力资本优化的理念
第二节 云南沿边跨境经济合作区人力资本优化设计
第三节 云南沿边跨境经济合作区人力资本优化的策略
第九章 云南沿边跨境经济合作区人力资源合理配置的对策研究
第一节 云南沿边跨境经济合作区人力资源合理配置的基本目标、原则、模式选择
第二节 云南沿边跨境经济合作区人力资源合理配置的思路和策略架构
第三节 云南沿边跨境经济合作区人力资源合理配置的特殊性和相关策略
主要参考文献
后记