在管理他人的同时，更要注重自身的修养和做人之道。其中，“三分管人”指的是在管理中要适度、巧妙地驾驭团队，确保团队的有序运作和高效执行。这包括制定规则、明确目标、激励员工等方面的管理技巧。而“七分做人”则强调的是个人的品格、修养和道德标准。一个优秀的领导者不仅要有出色的管理能力，更要有高尚的人格魅力和道德品质。这包括真诚待人、宽容大度、谦虚有礼、坚持原则等方面的做人准则。

深入人心的管理哲学：这本书强调了中国传统管理
哲学中的“内圣外王”思想，提出了“三分管人，七分
做人”的管理理念。这种理念将管理与个人修养相结合
，强调了领导者在管理工作中的个人品质和道德修养的
重要性，对于追求和谐、注重人际关系的中国文化背景
下的管理者来说，具有很强的吸引力。
丰富的实践案例：书中通过大量的实践案例，展示
了如何在实际工作中应用“三分管人，七分做人”的管
理哲学。这些案例不仅涵盖了不同行业、不同规模的企
业，还包括了领导者面对的各种挑战和解决方法。这些
实践案例的引入，使得书籍内容更加生动、具体，有助
于读者更好地理解和应用管理策略。
实用的管理技巧：书中不仅提出了管理理念，还介
绍了一系列实用的管理技巧和方法。这些技巧和方法包
括如何建立信任、如何激发员工积极性、如何处理冲突
等，都是管理者在实际工作中需要面对和解决的问题。
通过学习这些技巧和方法，读者可以更好地应对各种管
理挑战，提升管理效果。
深厚的文化底蕴：这本书在阐述管理哲学和技巧的
同时，也融入了中国传统文化的精髓。通过引用古代智
慧和名言警句，书籍向读者传递了深厚的文化底蕴和人
文关怀。这种文化底蕴的融入，使得书籍不仅具有实用
性，还具有一定的文化价值和精神内涵。