权力和影响力注定是少数上位者、领导者拥有的吗？
并不是！哈佛商学院教授朱莉和蒂齐亚娜研究认为，权力跟地位和身份无关，权力是动态变化的，它并不是“强者”的专利，只要掌握权力的规则，“弱者”也能拥有权力。
本书帮助读者揭示权力的本质，解构权力的规则。
当你了解了权力的运行机制，你会发现权力将成为你的一种积极的力量，帮助你在生活中、工作中、人际关系中，活得更自由。

掌握权力的规则，人人都可以拥有权力
权力是由什么构成的
怎样从“无能为力”到赋予他人权力
权力的动态：谁拥有资源，谁就拥有权力
没有人能永远拥有权力
合理利用权力，帮你实现目标
权力的诱惑
拥有权力的人，道德感更低吗
权力与道德：第二十二条军规
如何拥有“好的权力”：同理心和谦逊心
如何让好人拥有权力
制定规则，抵抗“权力的诱惑”
掌控需求，就等于掌握了权力
人类的两个基本需求：安全和自尊
如何满足人们的需求
如何发现别人到底想要什么
赢得人们的信任，发现他们的需求
谁控制着我们需要的资源
权力和权威不是一回事
谁职位高，谁就一定拥有权力吗
掌控关系，才能真正获得话语权
绘制权力地图，分析你所在组织的“权力结构”
识别支持者、反对者和骑墙派
掌握两种权力模式：内部与外部人际网络
分析权力地图，避开“人际关系洼地”
扩展你的人际网络
寻找共同点，与资源拥有者建立联系
打破权力制度：“弱者”也可以拥有影响力
权力的等级体系可以被改变
不要对“权威”唯命是从
摆脱权力的副作用：自私、行为倾向和逐利
打破自卑，勇敢迈出改变的第一步
讲故事为自己造势
摘掉有色眼镜，消除偏见
建立集体：“弱者”争取权力的有效方式
鼓动、创新与协调：普通人如何依靠集体争取权力
选择正确的时机与动机，采取行动
把握大众心理，为变革聚力
创新：跳出固有思维模式
科技为社会变革赋能
互联网背景下，个人如何把握权力“风向标”
权力永恒的基础：控制有价值的新资源
普通人的逆袭：科技促进权力的再分配
新的挑战：数字革命影响了生活的方方面面
警惕大型科技公司的力量
现代技术把权力赋予了更多人
捍卫你的权力
防止权力滥用：让你的组织更多元化
完善企业问责机制：监督谁，为了什么？
社会权力分享：我们都有责任对权贵问责
贯穿我们终身发展的能力：学习与思考
让权力回归到普通民众手中
结论　每个人都可以是权力的拥有者
如何建立属于你自己的权力
获取有价值的资源，在权力分配中占据主动
掌握使用权力的智慧
附录　社会科学中的权力定义？
致谢
注释

本书受到《财富》《时代》《商业周刊》《福布斯》《哈佛商业评论》《经济学人》《华盛顿邮报》《纽约时报》等盛赞。
掌握权力模型，从内到外解构权力的本质，让普通人也能拥有影响他人的能力：
权力的“AB模型”+权力运作的5大策略+获得权力的三个渠道
揭示通往权力和影响力的真正路径：
√掌握人际关系的主动权
√扩展人际关系网络
√作为普通人也能拥有声望
√在职场上获得更大的资源
√提升管理水平，拥有领导力
√赢得更多人的信任和共情
√学会向上社交，与更有权力的人产生链接
√哪怕你是底层员工，也能成功展现自己的能量
……
大量的真实案例，从底层到表层拆解全力的本质
从热门的“国际事件”，到“华尔街风云”，再到“小人物如何通过掌握权力策略逆转局面”……帮助人们在无形之中影响他人的决策，掌控事态的变化趋势。