世界500强企业培训核心教程,金牌员工职场理念首选读本。
本书以“你在为谁工作”为切入点,从员工的角度,逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理,并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。
希望本书能对所有读者,尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助,找到自己的职场位置,拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。
图书 | 你在为谁工作/员工成长书架 |
内容 | 编辑推荐 世界500强企业培训核心教程,金牌员工职场理念首选读本。 本书以“你在为谁工作”为切入点,从员工的角度,逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理,并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。 希望本书能对所有读者,尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助,找到自己的职场位置,拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。 内容推荐 本书正是以“你在为谁工作”为切入点,从员工的角度,逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理,并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者,尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助,找到自己的职场位置,拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。 目录 第一章 你在为谁工作 你为什么要工作:工作之中有面包 富豪为什么还要工作:享受工作的乐趣 你在为自己工作:公司是老板的,收获是自己的 你在为自己的未来工作:成长才是最重要的 你在为自己的幸福工作:幸福感来自实现个人价值 第二章 珍惜工作,工作才会尊重你 竞聘上岗,优胜劣汰,你的工作来之不易 员工与公司是一种“智猪博弈”:不是工作追求你,而是你追求工作 抱怨、困难都是伪命题,工作就是解决问题 接受工作的全部,才能享受完整的快乐 把“不可能”的任务变成“可把握”的机遇 第三章 对工作负责就是对自己负责 没有做不好的工作,只有不负责任的人 勇于负责,做自己的主人 公司的事就是自己的事 对工作负责就是对自己负责 第四章 以感恩心态工作 工作是生命中最珍贵的礼物 用感恩的心去工作 用感恩引领乐观,你才能更快地成长 感谢公司,它是你实现自我价值的舞台 感谢老板,老板成功员工才能成功 感恩激发你无限的工作潜能 第五章 树立企业主人翁精神,自动自发地去工作 公司就是自己的家 我不是“打工仔”,我是“老板” 主人翁心态激发自己的能量 主动工作,超越老板的期待 第六章 工作无小事,积累平凡就是积累卓越 用做大事的心态做好每一件小事 能做好一件简单的事,其实非常不简单 钉好一枚纽扣,比缝制一件粗制的衣服更有价值 第一次就把事情做对 全力以赴,做好每件小事 第七章 工作七日谈,做好在职的每一天 星期一:拒绝浮躁,踏实做事 星期二:工作中没有“不值得”的事情 星期三:改掉懒惰和拖延的坏习惯 星期四:只为成功找方法,不为失败找借口 星期五:今日事今日毕,不让命运空蹉跎 星期六:加强学习,让自己跑起来 星期日:制订任务清单,让你的工作条理化 第八章 为公司节约就是为自己加薪 节约是企业和员工的共同追求 你的薪水从公司的利润中来 节约的都是利润 为公司节约就是为自己加薪 精打细算,花公司的钱要像花自己的钱 第九章 用业绩来诠释自己的价值 业绩是你加薪升职的通行证 业绩才是硬道理 不看过程,业绩说明一切 拒绝借口,扫清业绩路上的障碍 分段实现大业绩 第十章 完美班做最棒员工的九项修炼 赢在做事——要么不做,要做就做到最好 赢在准备——最充分的准备换来最好的结果 赢在专注——集中精力,一次只做一件事 赢在高效——80/20法则,先做最重要的事 赢在协作——像一个巨人那样去战斗 赢在勤奋——迈进荣誉殿堂的必经之路 赢在学习——随时升级知识库 赢在创新——不是没有路,是该转弯了 赢在激情——在激情中走向卓越 试读章节 2007年3月,已经78岁的李嘉诚称自己并没有退休的计划。据美国《福布斯》杂志当时的报道,李嘉诚是全世界最富有的中国人。在常人看来,拥有这么多的财富,为什么还要继续工作呢? 其实,这样的例子有很多。福布斯富豪榜上的很多富豪,虽然他们的财富几辈子都花不完,但是他们仍然马不停蹄地工作着。是什么力量让这些拥有巨额财产的富翁们还对工作乐此不疲呢? 对于这个问题,李嘉诚说:“我热爱我的工作,所以还未想到退休。”而63岁还在着手建立庞大的娱乐商业帝国的萨默·莱德斯通对此的看法与李嘉诚不谋而合:“实际上,钱从来不是我的动力。我的动力源自于对我所做的事的热爱,我喜欢娱乐业,喜欢我的公司。我有一个愿望,要实现生活中最高的价值,尽可能地实现。” 可见,赚钱不是工作中的唯一追求,享受工作的乐趣才是更高层次的精神追求。或许有的人觉得有钱就是富有,如果仅仅拥有金钱,但失去了生活的乐趣,在精神上,他同样是一个穷人。无论从事什么样的工作,无论得到多少薪水,工作带来的乐趣总是我们最需要的。 小李技校毕业后就到一家工厂工作,看到和他一起进厂的同事都被安排到了很好的工作岗位,小李很羡慕,因为他进了全厂最脏最累的一个车间。刚进这个车间的时候,大家都是死气沉沉、没精打采的,因为所有人都认为他们是最不被公司重视的一群人。看到这样的工作环境,小李的心理顿时凉了半截,认为自己真是不走运。每天大家见面也都不打招呼,所有人都是一副愁眉苦脸的样子。 工作了一个月后,小李实在感觉这样的日子太压抑了。下班后就去找朋友喝酒聊天,当他把心中的苦闷向朋友倾诉的时候,朋友的一句话点醒了他:“工作是自己的,快乐也是自己的,工作本身或许不能带给你快乐,但是你能自己找快乐,快乐和痛苦都源于你自己的内心,为什么和自己过不去呢?” 第二天,小李神采奕奕地走进车间,微笑着和同事们打招呼,他看起来是那么充满朝气和活力,工作的时候,他的嘴里还不时哼着歌曲。 “小李,今天怎么这么高兴?”旁边的同事终于忍不住问他。 “因为我发现我很喜欢这个工作岗位,”小李笑着回答,“工作不能带给咱们乐趣,咱们要自己找乐趣,整天让自己愁眉苦脸的,多对不起自己啊。再说了,咱们做的零件都是要装在汽车上的,想象一下,在路上行驶的汽车里有咱们的一份功劳,这多有意义啊!” 听了小李的一番话,同事们也都豁然开朗,被安排在这个岗位上工作,这是不能改变的事实,如果每天还让自己闷闷不乐,那真是太对不起自己了。 从那天以后,这个车间多了欢声笑语,大家也都不闷头只干自己的活儿了,而是开展一些竞赛:看谁制造的零件又快又好,看谁的机器擦得亮…… 当你努力工作,发掘并享受工作中的乐趣时,你会发现自己的工作是多么有意义。尽心尽力、积极进取,始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情地朝着自己的目标而努力,从而获得丰富的经验,现实自我的价值。 励志电影《为人师表》中的演员爱德华·奥尔莫斯应邀参加大学生的毕业典礼时,满怀激情地对大学生说:“在大家离开前,我有一件事要提醒各位,记住千万不要为了钱而工作,不要只是找一份差事。我所说的‘差事’是指为了赚钱而做的事情,在座各位当中许多人在校期间就已经做过各式各样的差事,但工作是不一样的。你对工作应该有非做不可的使命感,并且要乐在其中,甚至在酬劳仅够温饱的情况下,你也无怨无悔。你投入这项工作,因为它是你的生命。” “追求热爱的事业,而非一份可以挣钱的工作。”这句简单的名言,可以加深你对工作的理解,认识到工作是实现自我的一个舞台,不是一份用来换来薪水的苦差事。 钢铁大王卡内基有一个十分精辟的见解,他认为:“如果一个人对工作缺乏正确的认识,只是为了薪水而工作,很可能既赚不到钱,也找不到人生的乐趣。” 不论你所从事的工作能够为你带来多少财富,只要你用满腔热忱全心投入,那么,每天工作的时候你都会感到充实快乐。 使命感、乐趣、个人成长,还有升职加薪等,都是工作的收获,这不单单是准时上下班就可以达到的,只有在我们视工作为实现自我价值、追求卓越体验、造福社会的一个平台的时候,才能感受到这些收获。 小陈向朋友大吐苦水:“工作太累了!每天起早贪黑的,我都工作一年了,也不给涨工资,我根本就是公司的赚钱工具!” “那你从公司得到什么了吗?”听完小陈的抱怨,朋友平静地问了一句。 “除了每月的那点工资,什么都没得到!”小陈没好气地说。 “小陈,”朋友正色道,“你不是在为老板打工,你是在为自己工作,你必须认识到这一点。是的,你工作,老板给你工资,这是毋庸置疑的。难道你就没想过你能在工作中学到许多东西吗?这些收获可都是你自己的,是金钱买不来的。你多做一些工作,就多学一些知识,把这些知识都运用到工作中去,就会逐步提升你的能力,能力提高了,我不相信你们老板看不见你的进步。这样,他肯定会为你涨工资,并且给你更多的任务,你又可以学习新的知识。这些都是相辅相成的。记住,公司是老板的,收获却是自己的,你是在为自己工作。” 许多人总是抱怨:“为老板打工真是太累了,毫无乐趣可言。”这种说法大错特错,你不是在为别人工作!其实,每个人正在做的工作都是在为自己的成功铺路搭桥。 工作能够丰富我们的经验,增长我们的智慧,激发我们的潜能,这些都是让你终身受益的财富,它比金钱重要万倍,既不会遗失也不会被花光。所以,认真工作才是提高自己能力的最佳方法,认真工作才是在为自己积累资本。只要你把工作当做难得的学习机会,不断从中学习处理业务和人际交往的经验,就可以获得很多知识,还能为以后的工作打下坚实的基础。 小张是某企业终端科的科长,负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询。小张除了完成自己的本职工作外,还喜欢接受一些相关的工作——企业培训导购员时,他是组织、策划和对口管理者;依仗灵活多变的谈判能力和对消费者需求的熟知程度,积极参与促销活动所需的礼品采购:他还承接了信息收集工作,为此安排专人每日为企业高层与相关职能部门整理、报送各项最新资讯……同事都觉得小张是“傻瓜”,甚至有人还对他冷嘲热讽。小张对此处之泰然,他说:“我不光是为老板打工,更不是为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的前途打工。我要在工作中提升自己,我要使自己工作所产生的价值远远超过所领的薪水。只有这样,我才能得到我想得到的东西——工作中的知识和工作中的收获。” 一年以后,小张的下属已经从最初的几人增加到了几十人,随着部门的扩容和职能的增多,他所在的部门由科级升为处级,小张也随之升职了。 现实生活中,很多人都没有懂得“公司是老板的,收获是自己的”这个浅显的道理,结果错过了机会。事实上,多干一分活,你的能力就增加一分,你的影响力同时也增加一分。个人能力与绩效的提升最能说明问题:老板可能没看到你长期废寝忘食忙碌工作的身影,但不会对你的进步视而不见。 周围环境不是你懒散的借口,要时刻牢记:公司是老板的,收获是自己的,你是在为自己工作。P6-10 序言 小晖工作一年多了,他经常向朋友抱怨:“工作太无趣了,我的工资还和一年前一样,老板好像根本没看见我,总有一天我要走人!” 朋友问:“这一年多来,你在公司学了多少东西?公司的核心技术和业务知识你了解多少?” 小晖说:“不是很了解。” 朋友说:“那我劝你还是好好学习一下这些知识再辞职,你是做技术的,等学了这些知识再走人,岂不是又有收获又解气?” 小晖听了朋友的话,开始为自己学习,认真钻研技术,有时候别人下班了,他还在研究某个技术问题应该怎么解决。 一年后,朋友问小晖:“你现在应该学了很多东西,可以辞职了吧?” 小晖说:“我现在没有这个打算了,我发现最近几个月,老板很重视我,总是给我一些重要的任务,还给我升职加薪了。” 朋友高兴地说:“你很聪明,只用了一年时间便体会到了一个人生哲理:只有抱着‘为自己工作’的心态,承认并接受‘为他人工作的同时,也是在为自己工作’这个朴素的人生理念,才能心平气和地将手中的事情做好,最终获得丰厚的报酬,赢得老板的重用,实现自己的价值。” 听了朋友的话,小晖恍然大悟。 工作,工作,还是工作……从1月到12月,从周一到周五,朝九晚五,甚至周六、周日及休息时间,我们也都在工作。可以说,除了睡觉,工作占用了我们生命中的大半时间,不知不觉中它已经成为我们生活最主要的组成部分。但是,你想过没有,你在为谁工作? 或许你没有思考过这些与你的生活息息相关,且有着重要意义的问题。但这是每个人都必须面对的问题,不容逃避。 为家人?为薪水?为面包?为实现自我?为快乐?为成功?为荣誉?为未来? 上例中,小晖在工作的第一年把工作看成是为老板打工的苦差事,体会不到任何快乐。同样的工作,同样的老板,在第二年他对工作的态度发生了转变,把“工作是为了自己”记在心里,无论干什么,都想着是为了自己,所以体会到了快乐,老板的重视和升职加薪也随之而来了。他能得到这些,主要得益于“工作是为了自己”的正确工作态度。 实际上,我们本来就是在为自己工作。人的一生离不开工作,工作不仅能赚到养家糊口的薪水,还能提供一个展示自己才华的舞台,让自己收获成长,实现人生价值。解决工作中的问题会让你得到锻炼,也会带给你一种成就感。工作让你学会认真,也让你更具有责任感…… 为自己工作,首先要珍惜工作。现代职场竞争越来越激烈,例如:2008年北京市职位的供需比例为1:1.67,也就是说,平均每三个人要竞争两个职位,“僧多粥少”。因此,每个人都应该积极主动寻求工作,对于已有的工作更要努力把握,珍惜得来不易的工作机会。 努力、主动地工作,就要对工作负责,这是对企业负责,更是对自己负责。责任心可以让你变得更加积极主动,变得更加强大,可以承担更大的压力、迎接更有挑战性的工作,老板也才会更信任你,给你更多的机会,让你为公司创利。 用责任心对待工作,也要对珍贵的工作机会和老板的信任心存感恩。感谢公司为你实现自己的价值而提供舞台,让感恩贯穿于你的整个职业生涯,让它激发你无限的工作潜能,为公司创造更大的价值,也使自己达到事业的新高度。 用感恩把爱带到工作中,以主人翁的心态对待工作,主动工作,像对待自己家的事情一样对待工作中的事情,不放过任何一件小事,以认真负责的态度踏踏实实地做好每一天的工作。 本书正是以“你在为谁工作”为切人点,从员工的角度,逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理,并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者,尤其是陷人工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助,找到自己的职场位置,拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯。 后记 本书得以出版,很多人付出了艰辛的努力,在此,要向他们致以崇高的敬意。 感谢石油工业出版社各位领导和老师的帮助,感谢北京华夏书网图书发行有限公司的各位老师对本书的选题策划、内容编撰和配套培训课程的开发提出了建设性的意见,本书的顺利出版离不开他们的大力支持! 本书在策划和写作的过程中,得到了许多同行的关怀与帮助,及许多老师和作者的大力支持,在此向以下参与本书写作的人员致以诚挚的谢意:欧红梅、周珊、张艳红、赵一、赵红瑾、齐红霞、赵广娜、张保文、杜莉萍、杨婧、张艳芬、许长荣、王鹏、杨英、李良婷、上官紫微、杨艳丽、姚晓维、刘红强、黄克琼、毛定娟、齐艳杰、李伟军、魏清素、何瑞欣、叶光森、徐娜、付欣欣、王艳、黄亚男、曹博、陈小婵、黄文平、李伟、史慧莉、余学军、陈润、李文静、李佳、罗语、蔡亚兰、杜慧、朱夏楠、朱辉、欧俊、王光波、陈赐贵、孟宁、肖冬梅、常娟、杨秉慧等。 感谢以上老师和朋友的帮助,也希望各位读者不吝赐教,使本书日臻完善。 郑博文 书评(媒体评论) 你在为谁工作?为自己?为家人?为老板?为快乐?为薪水?……定位决定未来,想明白,全力以赴地投入工作,你将与众不同! ——TOM户外传媒总裁李践 工作即事业,怀感恩之心“秀”出自己,创造精彩! ——叶茂中营销策划机构董事长叶茂中 “打工”的人不一定永远打工。只有那些对待工作充满责任心和激情的人,最终才能脱颖而出。 ——北京赞伯营销策划公司总裁路长全 一个人的思维格局决定其人生格局。《你在为谁工作》教你换种思维看待工作,在工作中收获快乐、实现自我! ——聚成资讯集团总裁陈永亮 每个人都渴望成功,怎样做?珍惜工作,从点滴做起,用业绩证明自己,一步一个脚印地成长,梦想必成真! ——聚成资讯集团副董事长周嵘 工作是给人展示才华的舞台。一样的舞台,不一样的心态和行动,带来不一样的故事和结局。 ——李光斗营销策划机构总裁 李光斗 |
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书名 | 你在为谁工作/员工成长书架 |
副书名 | |
原作名 | |
作者 | 郑博文 |
译者 | |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 石油工业出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787502169770 |
开本 | 16开 |
页数 | 169 |
版次 | 1 |
装订 | 平装 |
字数 | 180 |
出版时间 | 2009-02-01 |
首版时间 | 2009-02-01 |
印刷时间 | 2009-02-01 |
正文语种 | 汉 |
读者对象 | 青年(14-20岁),研究人员,普通成人 |
适用范围 | |
发行范围 | 公开发行 |
发行模式 | 实体书 |
首发网站 | |
连载网址 | |
图书大类 | 经济金融-金融会计-金融 |
图书小类 | |
重量 | 0.29 |
CIP核字 | |
中图分类号 | F848.4-49 |
丛书名 | |
印张 | 11.5 |
印次 | 1 |
出版地 | 北京 |
长 | 240 |
宽 | 170 |
高 | 12 |
整理 | |
媒质 | 图书 |
用纸 | 普通纸 |
是否注音 | 否 |
影印版本 | 原版 |
出版商国别 | CN |
是否套装 | 单册 |
著作权合同登记号 | |
版权提供者 | |
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