\t《领导学（第2版）》建立了完备的理论体系，内容涵盖知识经济与现代领导、领导理论、领导模式与领导体制、领导环境、领导者的思维、领导方法与领导艺术通论、团队领导的方法与艺术、领导沟通的方法与艺术、领导决策的方法与艺术、领导激励的方法与艺术、危机领导的方法与艺术、领导者的语言方法与艺术等，系统、完整地体现领导学的理论、知识、方法，有助于读者建立起领导学的整体意识，全面认识和把握领导系统的内在关系、各个环节及其衔接和转换的机理。



\t书中案例丰富，主要选择了中国文化和市场经济背景下的案例，绝大部分是作者采集于中国领导界的实际案例，实用性强。



\t可供高等院校的工商管理、公共管理等专业本科生、研究生使用，也可用作各类工商管理培训教材，适合中高层管理者和想要实现基业常青的企业决策者们阅读。

  
\t第一章 知识经济与现代领导



\t第一节 领导概述



\t一、传统领导界说



\t二、对领导的再认识



\t三、领导与管理的关系



\t四、领导活动的基本要素



\t五、领导的作用



\t第二节 知识经济与领导变化



\t一、知识经济的内涵及其特征



\t二、知识经济带来领导观念的变革



\t三、知识经济对领导活动的深远影响



\t第三节 现代知识领导



\t一、知识领导的含义及其特征



\t二、知识领导所需的领导能力



\t三、知识领导的实施



\t第四节 互联网时代的领导力



\t一、互联网与互联网时代



\t二、互联网时代对领导者的挑战



\t三、互联网时代领导者的能力提升



\t



\t第二章 领导理论



\t第一节 领导特质理论



\t一、领导特质理论的相关研究



\t二、对领导特质理论的评析



\t第二节 领导行为理论



\t一、领导行为理论的相关研究



\t二、对领导行为理论的总体评析



\t第三节 领导权变理论



\t一、领导权变理论的相关研究



\t二、对领导权变理论的评析



\t第四节 魅力型领导理论



\t一、魅力型领导理论的相关研究



\t二、对魅力型领导理论的评析



\t第五节 变革型领导理论



\t一、变革型领导理论提出的必要性



\t二、变革型领导理论的相关研究



\t三、对变革型领导理论的评析



\t第六节 其他领导理论



\t一、愿景型领导理论



\t二、领导替代理论



\t三、价值领导理论



\t四、超越型领导理论



\t……



\t第三章 领导模式与领导体制



\t第四章 领导环境



\t第五章 领导者的思维



\t第六章 领导方法与领导艺术通论



\t第七章 团队领导的方法与艺术



\t第八章 领导沟通的方法与艺术



\t第九章 领导决策的方法与艺术



\t第十章 领导激励的方法与艺术



\t第十一章 危机领导的方法与艺术



\t第十二章 领导者的语言方法与艺术



\t参考文献