根据上市公司公告的股权激励计划，2023年仍然是股权激励火热的一年，虽然股权激励的实施数量、规模呈波动态势，但是中国企业对股权激励的底层需求仍在持续。随着创业者、高端人才们对股权激励的认知越来越深入，市场对专业化、个性化股权激励的需求持续升温。在这样的大环境下，了解股权激励的本质，避免股权激励的误区，掌握股权激励的实务技巧，对创业者、企业家、高端人才来说都尤为必要。本书主要从非上市公司股权激励的视角出发，结合作者团队多年的实务经验，通过“一问一答+案例延展+案例启示”的行文结构，尝试将复杂问题简单化，让读者可以轻松阅读，随手阅读，从任何一个感兴趣的问题去翻阅，从任何一个有共鸣的案例去思考，从而可以有所收获，有所启发，有所借鉴与帮助。

基础篇
第1~2问：什么是公司股权？股权的特点是什么？
第3问：什么是股权激励制度？
第4问：股权激励的目的主要有哪些？（主要针对非上市公司）
第5问：股权激励相较于传统绩效（现金）奖励的优势是什么？
第6~7问：股权激励制度有没有缺点呢？是什么？
第8~9问：哪些企业适合实施股权激励？为什么？
第10问：非上市公司股权激励的主要模式有哪些？
第11~12问：股权激励的常用激励模式的特点是什么？优劣是什么？
第13~14问：股权激励一次性实施完毕比较好还是分期？如果要分期，如何分期？
提升篇
第15问：关于虚拟股权的一项重要权能——分红权是否一定要按照出资比例？
第16问：特殊的分红约定如何保障？
第17问：对于股东分红以及相关税务法律是如何规定的？
第18问：非上市公司实施股权激励，有哪些主要的法律依据？
第19问：非上市公司股权激励计划与上市公司股权激励计划主要有哪些区别？
第20问：股权激励方案与公司章程出现矛盾时怎么办？
第21~22问：股权激励有无时机要求？非上市公司什么时候实施股权激励计划比较好？
第23~24问：股权激励的股权性质如何确定？来源如何确定？
第25问：如何确定股权激励的对象？
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