本书系统地介绍了职业生涯规划管理实务的相关理论知识，并提供了丰富的图表、案例和问题探究，以期为广大读者提供可操作性的指导，帮助个人进行科学有效的职业生涯规划，帮助组织做好员工的职业生涯开发与管理工作。全书分为六篇，共二十三章，分别从职业生涯规划管理概述、职业生涯规划管理的测量工具、个人职业生涯规划管理、组织职业生涯规划管理、职业生涯周期管理、大学生职业生涯规划六个方面对职业生涯规划管理进行了全面分析和系统阐述，并提供了一系列操作性很强的工具，这些都给读者提供了一个机会，使之把所学的内容用于职业探索，确定职业目标和职业开发战略，掌握职业生涯管理过程中的各种关键因素。本书可以作为普通高校人力资源管理专业在校学生教材，可以用作企业人力资源管理师培训教材和实战参考书，也可以作为企业员工职业生涯规划培训教材和人力资源工作者的常备工具书，同时还可以作为相关领域学习和研究人员的参考资料。

第一篇职业生涯规划管理概述
第一章职业与职业生涯
第一节职业的定义与分类
第二节职业生涯的定义、特性与类型
第三节职业生涯规划与管理
本章小结
思考问题
延伸阅读
第二章职业生涯规划管理的内容与意义
第一节职业生涯规划管理的内容
第二节职业生涯规划管理的意义
本章小结
思考问题
延伸阅读
第三章职业生涯规划管理的特征、原则与流程
第一节职业生涯规划管理的特征
第二节职业生涯规划管理的原则
第三节职业生涯规划管理的流程
本章小结
思考问题
延伸阅读
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