本书以新时代背景下深化国有林区改革为核心议题，聚焦于重点国有林区高质量发展与民生问题的紧密联系，通过实地调研和数据分析揭示改革对林区职丅福利的影响，评估政企分开改革的效果，并提出福利保障体系的完善建议。本书不仅总结了重点国有林区改革的发展历程，还基于职工福利角度，探讨了改革中的挑战与对策，并补充了本研究的创新特色和不足之处，旨在推动林区经济的高质量发展与职工福利的提升，对深化国有林区改革具有重要的理论与实践意义。

第一章绪论第一节研究背景第二节研究问题与研究价值第三节研究目标、研究内容与研究思路第四节核心概念界定第五节研究对象与研究区域第六节研究方法与数据来源第二章重点国有林区改革及管理体制变迁第一节新中国成立以来重点国有林区的贡献与地位第二节重点国有林区改革发展的历史进程第三节重点国有林区管理制度变革历程与困境第四节重点国有林区政企分开的历程、困境与破解第三章重点国有林区职工福利状况分析第一节重点国有林区森工企业从业人员福利分析第二节重点国有林区职工福利排斥状况浅析第三节重点国有林区职工福利排斥路径及影响分析第四节破解福利排斥的政策建议第四章天然林停伐政策对重点国有林区职工福利的影响分析第一节分析框架与研究假说第二节重点国有林区职工福利评价体系构建与测算第三节全面停伐政策对职工收入的影响分析：基于双重差分模型的验证第四节全面停伐政策对职工福利的影响机制分析：基于案例解析第五节本章小结第五章政企分开对重点国有林区职工经济福利的影响分析第一节理论分析、理论框架与研究假说第二节政企分开程度测度及比较第三节政企分开对林区职工经济福利的影响效果：基于渐进DID的实证分析第四节政企分开对林区职工经济福利的影响机制：基于计量的检验分析第五节政企分开对林区职工经济福利的影响机制：基于案例的补充验证第六节本章小结第六章重点国有林区深化改革需求及产业转型分析第一节重点国有林区职工认知、满意度及需求分析第二节重点国有林区相关者演化博弈分析第三节重点国有林区转型困境与路径分析第七章重点国有林区职工福利提升及深化改革的相关建议第一节重点国有林区职工福利提升的保障体系建构第二节提升重点国有林区职工福利和保障林区民生的相关建议第三节深化重点国有林区改革和完善林区治理体系的相关建议第八章结论与展望第一节结论第二节本研究的特色与创新之处第三节研究存在的不足和尚需深入研究的问题附录附录一：重点国有林区改革与职工福利研究综述附录二：重点国有林区深化改革与职工福利调查问卷附录三：重点国有林区改革大事记(1949—2023年)参考文献