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图书 组织公平对职场偏差行为的影响机制研究
内容
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《组织公平对职场偏差行为的影响机制研究》由郑惠珍著
目录
第一章绪论
第一节研究背景
第二节研究目的及意义
一、研究目的
二、理论意义及实践意义
第三节研究方法
一、文献研究法
二、比较研究法
三、实证研究法
四、多元统计分析法
第四节研究架构与技术路线
第五节主要创新点
第二章理论基础与文献综述
第一节理论基础
一、社会交换理论
……
标签
缩略图
书名 组织公平对职场偏差行为的影响机制研究
副书名
原作名
作者 郑惠珍
译者
编者
绘者
出版社 经济管理出版社
商品编码(ISBN) 9787509690116
开本 16开
页数 160
版次 1
装订
字数 170000
出版时间 2023-05-01
首版时间
印刷时间 2023-05-01
正文语种
读者对象
适用范围
发行范围
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-管理-管理学
图书小类
重量
CIP核字
中图分类号 C936
丛书名
印张
印次 1
出版地
整理
媒质
用纸
是否注音
影印版本
出版商国别
是否套装
著作权合同登记号
版权提供者
定价
印数
出品方
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配角
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更新时间:2025/5/19 6:28:05