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管理者由于其工作的性质和强度，对其进行心理干预的难度特别高。管理者的心理问题和心理疾病，与社会大众主流心理问题和心理疾病相比，既有共性的一面，又有个性的一面。本书从管理者心理疾病心理干预的基本原理出发，介绍了4种常见的心理疾病，进而介绍了6种常见的心理干预技术，并根据作者的治疗实践，举例分析了14个心理疾病案例，为管理者心理的健康的自查和治疗提供借鉴。

第一章公共管理者心理疾病心理干预的基本原理
第一节进化心理学
第二节理解心理现象的关键：潜意识
第三节行为主义心理学：强化理论
第四节人本主义心理学：马斯洛需求层次论
第五节认知心理学
第六节态度协调理论
第二章常见的心理疾病
第一节抑郁症
第二节广泛性焦虑症
第三节强迫症
第四节恐惧症概述
第三章实用心理干预技术
第一节经典心理干预技术：催眠调整潜意识
第二节学习情绪管理心理学课程
第三节人本主义身心柔术
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