\t  《个体赋能》：



\t  YouCore是管理咨询公司深圳尔雅旗下的教育品牌。深圳尔雅由王世民先生和陈孝昌博士联合创办。王世民先生曾先后担任IBM高级咨询顾问、HP咨询总监，著有《思维力》《学习力》，现任深圳尔雅总裁。陈孝昌博士毕业于美国宾夕法尼亚大学，曾担任IBM大中华区多个事业部总经理。



\t  YouCore的使命是“为普通人提供阶层跃迁的个人核心力支撑”，因为YouGore经过长期和大量的实践发现，个人核心力的提升是普通人实现阶层跃迁可行的一条道路。



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\t  《深度思维》：



\t  精英的共通点，并非优异的才能，而是深刻的底层思维。在人类的发展目前，决定个体强大的关键因素在不断变化，原始时代是体力，后来是知识，现在则逐渐转化为思维能力。思维不是天生的，而是通过学习和训练可以掌握的思维工具。所掌握思维工具的数量多少、层次高低以及效用如何，决定了你是否能成为人生赢家。



\t  在复杂的世界里，我们该如何运筹帷幄？



\t  我们是否具备精细的思维技术，以解决日常生活、工作中的问题？



\t  我们是否拥有宏大的思维格局，以在关键时刻做出精妙的战略选择？



\t &ems

  
\t《个体赋能》：



\t前言 深挖底层逻辑，用正确方法三倍速进阶



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\tPART 1 格局决定你人生高度的从来不是能力，而是格局



\t有了这种格局，就能用最小成本走上人生捷径



\t——以大力度优惠成本获取信任



\t干得好，却拿得少？你的机会可能来了



\t——积累信任，实现层级跃迁



\t你不为自己谋私利，老板不给你开高薪



\t——如何优雅地跟老板要高薪



\t老板喜欢什么样的员工，如何获得信任



\t——遵守心理契约



\t打工者思维，到底谁更受伤，你还是公司



\t——建立整体意识和结果意识



\t为何优秀的人都不看重外在



\t——真正优秀的人都是低调的



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\tPART 2 观念扭转观念，你的发展再无瓶颈



\t抛弃传统“爬梯子”的观念



\t——走没有瓶颈的“内职业发展”路径



\t扭转“被动成长”观念



\t——用GAP模型主动成长



\t摒弃“勤能补拙”的观念



\t——选对方向、学会取舍、高效积累



\t改变“怕犯错”的观念



\t——用正确的方式犯错，加速积累成长经验



\t扭转“怕吃亏”的观念



\t——掌握高回报的“吃亏”方法



\t……



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\tPART 3 方向方向比努力更重要，路对了自然事半功倍



\tPART 4 方法找对方法，2年顶别人10年



\tPART 5 人脉不做孤狼，借助别人放大你的能力



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\t后记



\t参考书目



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\t《深度思维》：



\t上篇 技术大师



\t高效解决问题，你需要这些思维技术



\t第一章 思维逻辑链



\t如何让自己的思维更加深刻



\t第一节



\t深度思维的利益



\t更强的思维能力会给我们带来什么



\t第二节



\t5Why思考法



\t如何找到问题的根本原因



\t第三节



\t5So思考法



\t如何洞悉事物的未来趋势



\t第四节



\t多方法综合使用



\t在复杂的世界里，做一名进阶的思考者



\t本章结语



\t前溯后追，逻辑链条代表思维的深度



\t第二章 换位思维



\t如何知道别人在想什么



\t第一节



\t为何你的努力别人不买账



\t掌握换位思维，让你不只是感动自己



\t第二节



\t进入别人的视角



\t如果我是他，会怎么想



\t第三节



\t六顶思考帽



\t换位思维，让一个人变成一个智囊团



\t本章结语



\t换位思维的练习，既是练脑也是练心



\t……



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\t下篇 思维的格局



\t格局升级，掌握宏观规律才能把控人生



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\t《反本能》