本书是一本关于人力资源管理岗位应掌握的知识和技能的活页式教材，其内容包括人力资源管理与规划基础知识、工作分析、员工招聘、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工激励、综合实训练习等九个学习模块，共设计了十八个工作任务。为了便于学生理解和掌握所学知识及技能，拓宽学生的知识视野，教材每个任务下设案例引入、知识链接、任务演练、活页笔记四个部分。
全书既侧重个人岗位技能训练和素质培养，又注重团队协作能力养成。教学过程的实施体现相应职业工作过程。本书既可以作为高职高专管理类专业教材，也可以作为各类企事业组织管理者及人力资源管理工作人员的培训教材。

模块一 人力资源管理与规划基础知识
任务一 人力资源管理
一、人力资源的概念与特征
二、人力资源管理的概念与特点
三、人力资源管理的基本职能
四、人力资源管理的目标与意义
任务二 人力资源规划
一、人力资源规划概述
二、人力资源规划的作用
三、人力资源规划的内容
四、人力资源需求预测
五、人力资源供给预测
模块二 工作分析
任务一 工作分析的方法选择
一、工作分析的含义
二、工作分析的内容
三、工作分析的作用
四、工作分析的流程
五、工作分析的方法
任务二 工作说明书的编写
一、工作说明书的概念
二、工作说明书的编写步骤
三、工作说明书的编写内容
四、工作说明书的编制要点
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