本书各篇内容既从管理者角度出发，研究新创企业创业决策逻辑对国际化速度的影响，分析了中小企业主基于社会结构与社会学习理论的商业越轨行为，还探讨了CEO的权力强度对创新决策的影响和CEO 异性接替对企业绩效的影响；又从企业角度探讨了宏观环境对创新投入模式的影响；还从大学生个人角度分析了工作嵌入程度对大学生创新行为的影响。本书预期对内外部环境变化的企业创新创业等战略决策起到指导作用，可供创新创业实践者和学生论文写作参考。

前言
第一篇新创企业效果推理、因果推理决策逻辑对国际化速度的影响研究
一、引言
（一）研究背景与研究目的
（二）研究意义
（三）研究内容与方法
（四）创新点
（五）本章小结
二、相关概念界定与文献综述
（一）企业国际化
（二）效果推理理论
（三）高阶理论
（四）环境不确定性
（五）本章小结
三、研究模型与研究假设
（一）效果推理、因果推理逻辑与前期进入速度
（二）效果推理、因采推理逻辑与国际化承诺速度
（三）效果推理、因果推理逻辑与国家范围增速
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