近年来，东北地区人口逐年呈负增长趋势，主要原因是劳动力外流人数的增加。因此，东北地区的劳动力外流问题愈发受到重视。本书基于劳动力流动相关理论，系统地分析了东北地区劳动力外流的问题。主要研究方向是从东北地区劳动力外流的现状出发，深入分析其影响因素，从宏观层面和微观层面进行实证分析，并在此基础上提出相关的政策建议。在研究过程中采用定性分析和定量分析相结合的方法，深入探讨东北地区劳动力外流的影响因素。本书内容紧密结合东北地区实际情况，具有较强的现实意义。
本书可作为劳动经济学、区域经济学相关领域的科研人员专业教材，也可作为从事人才引进、人力资源管理有关部门的参考资料。

第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究目的及意义
第三节 劳动力流动的相关概念
第四节 本章小结

第二章 劳动力流动的理论和文献综述
第一节 劳动力流动的理论
第二节 劳动力流动的文献综述
第三节 文献评述
第四节 本章小结

第三章 我国人口流动的规模和趋势
第一节 我国人口变化的总体趋势
第二节 我国人口流动的规模和流向
第三节 本章小结

第四章 东北地区劳动力流动现状分析
第一节 东北地区劳动力流动的历史变迁
第二节 东北地区劳动力基本情况分析
第三节 劳动力流动的测度
第四节 东北地区流出劳动力的主要特征
第五节 本章小结

第五章 东北地区劳动力外流影响因素研究
第一节 东北地区劳动力外流宏观影响因素分析
第二节 东北地区劳动力外流微观影响因素分析
第三节 东北地区劳动力外流的影响因素指标体系
第四节 本章小结

第六章 东北地区劳动力外流影响因素实证分析——基于宏观层面分析
第一节 研究假设的提出
第二节 影响因素指标的选取及说明
第三节 数据来源及样本选择
第四节 模型的设定
第五节 基于PLS模型的实证分析
第六节 本章小结

第七章 东北地区劳动力外流影响因素实证分析——基于微观层面分析
第一节 数据来源及样本选择
第二节 变量的选取及说明
第三节 模型的设定
第四节 实证结果分析
第五节 本章小结

第八章 改善东北地区劳动力外流问题的政策建议
第一节 增加就业机会
第二节 建立人才引进、留用机制
第三节 优化就业环境
第四节 提高公共服务水平
第五节 本章小结
参考文献