本书在系统地综述国内外相关研究成果的基础上，基于现代人力资本理论，结合局部均衡分析与大样本实证分析，从员工雇佣的视角讨论企业人力资本对财务报告舞弊的防范作用，以此探究会计信息与劳动力市场之间的互动。具体来说，利用我国A股上市公司数据，本书首先揭示了财务报告舞弊曝光对企业人力资本可能造成的损害。在此基础上，本书研究了企业人力资本对财务报告舞弊产生的防范作用。进而，本书考察了企业人力资本通过对高质量审计师选择带来积极影响从而防范财务报告舞弊的发生。

第一章 导论
第一节 研究背景与研究意义
一、研究背景
二、研究意义
第二节 研究内容与研究方法
一、研究内容
二、研究框架与结构安排
三、研究方法
第三节 主要创新点
第二章 文献回顾与评述
第一节 财务报告舞弊的经济后果研究
一、财务报告舞弊的一般机理
二、财务报告舞弊的资本市场后果
三、财务报告舞弊的产品市场后果
四、财务报告舞弊的劳动力市场后果
第二节 企业员工雇佣相关研究
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