劳动就业是广大劳动者自身事业发展的基本物质保障，也是劳动者梦想成功的起点。但由于就业紧张的残酷现实和广大劳动者的“弱者”地位，许多劳动者在劳动就业过程中都随时面临侵害，如就业遭受歧视，工资被恶意拖欠，休息休假没有保障，生产环境安全卫生条件恶劣，社会保险在“无形中被打折”，法定经济补偿和工伤待遇无法享受，更有一些劳动者的人身安全遭受暴力威胁或者伤害等。

第一章劳动者权益保护法律实务概论
第一节劳动者权益保护法律实务概述
第二节劳动者与用人单位
第三节劳动者基本权益保护

第二章就业促进法
第一节就业促进法概述
第二节就业服务和管理
第三节职业教育和培训

第三章劳动合同法
第一节劳动合同法概述
第二节劳动合同订立
第三节用人单位基准劳动义务
第四节劳动合同履行、变更与终止
第五节劳动合同解除
第六节经济补偿金
第七节违约责任

第四章劳动合同法特别规定
第一节集体合同
第二节劳务派遣
第三节非全日制用工

第五章工作时间与休假法规
第一节工作时间制度
第二节休息休假制度
第三节加班加点制度

第六章工资法
第一节工资法概述
第二节工资支付制度
第三节大力度优惠工资制度

第七章女职工和未成年工保护法
第一节女职工法律保护
第二节未成年工特殊保护

第八章劳动安全卫生法
第一节劳动安全卫生法概述
第二节劳动安全卫生管理制度

第九章职工民主管理法
第一节职工民主管理概述
第二节职工民主管理基本制度

第十章社会保险法
第一节社会保险法概述
第二节基本养老保险
第三节失业保险
第四节工伤保险
第五节基本医疗保险
第六节生育保险

第十一章劳动监察法
第一节劳动监察法概述
第二节劳动监察管理
第三节劳动监察处理程序

第十二章劳动争议仲裁法
第一节劳动争议程序法概述
第二节劳动争议仲裁基本制度
第三节劳动争议仲裁基本程序

第十三章劳动争议诉讼法
第一节劳动争议诉讼概述
第二节劳动争议诉讼程序
附录
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
参考文献