内容推荐
本书内容包括组织行为学的研究对象、组织行为学的历史发展、行为模式、个性、知觉、态度、激励理论的应用、群体、人际关系、组织变革与发展等15章。
目录
第一章 导论
第二章 行为模式
第三章 个性
第四章 知觉
第五章 态度
第六章 激励
第七章 激励理论的应用
第八章 群体
第九章 沟通
第十章 人际关系
第十一章 领导
第十二章 决策
第十三章 组织结构
第十四章 组织文化
第十五章 组织变革与发展
参考书目
再版后记
第二章 行为模式
第三章 个性
第四章 知觉
第五章 态度
第六章 激励
第七章 激励理论的应用
第八章 群体
第九章 沟通
第十章 人际关系
第十一章 领导
第十二章 决策
第十三章 组织结构
第十四章 组织文化
第十五章 组织变革与发展
参考书目
再版后记
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