图书 | 竞争驱动 胜任感、内在动机与员工激励 |
内容 | 内容推荐 本书综合运用文献研究、行为实验和脑电实验三个方法,按照“文献回顾与整理-研究问题提炼-研究假设提出-实验设计-实验实施与数据采集-数据分析-结果讨论-总结提升”的顺序开展研究。研究方法的选取以研究目标的达成为出发点,运用交叉学科的优势获取客观、有效的数据。 目录 1绪论/1 1.1研究背景/2 1.2研究问题的提出/9 1.3研究目的与意义/12 1.4对相关术语的介绍/16 1.5研究方法与技术路线/17 1.6本书框架/22 1.7本章小结/23 2文献综述/24 2.1竞争相关理论和研究介绍/24 2.2内在动机的定义与主要理论流派/29 2.3自我决定理论介绍/35 2.4竞争情境与个体内在动机之间关系的研究回顾/42 2.5管理学中基于认知神经科学的脑电信号分析的研究/45 2.6本章小结/56 …… |
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书名 | 竞争驱动 胜任感、内在动机与员工激励 |
副书名 | |
原作名 | |
作者 | 裴冠雄 等 |
译者 | |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 经济科学出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787521827392 |
开本 | 16开 |
页数 | 252 |
版次 | 1 |
装订 | |
字数 | 280000 |
出版时间 | 2021-08-01 |
首版时间 | |
印刷时间 | 2021-08-01 |
正文语种 | |
读者对象 | |
适用范围 | |
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发行模式 | 实体书 |
首发网站 | |
连载网址 | |
图书大类 | 经济金融-管理-管理学 |
图书小类 | |
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中图分类号 | F272.923 |
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