锥形人才培养体系是台肥财经职业学院为走职业教育创新之路，为培养社会需求的新型人才而提出的全新人才培养理念。
    这一理念是针对当前社会对人才的需求而提出的。当前社会需要什么样的人才？作为社会需要的人才，首先需要具备良好的做人基础，掌握正确的工作方法；其次要具备良好的职业技能。具备以上条件的人才，在社会上必能找到属于自己的位置，同时，要在社会的发展中长期具备竞争力和个人发展的后劲，则要具备较强的职业精神。
    合肥财经职业学院创新地提出锥形人才培养模式中所包含的“一种精神、两种专长、三种方法、四种素质”正是为培养上述人才而设计的。一种精神：很好的职业精神——自立、敬业、合作、创新的精神。两种专长：以“专业的技能培训体系”为中心，有学生自主选择，让其具有两种以上的职业技能。三种方法：教会学生做人的方法、工作的方法、学习的方法。四种素质：推崇“多学科交叉特色学习体系”，使学生能够做到个性均衡发展、英语口语流利、精通电脑应用与融会中外文化。
    作为锥形人才培养理念在教育教学中得具体体现，我们将其中的几部分重要内容分别编写成《大学生心理素养》、《做人的方法》、《工作的方法》、《学习的方法》、《职业精神》出版，为教师提供教学参考，为广大学生提供学习指导。

前言
章 论职业精神
一、企业需要什么样的人才
二、职业精神的内涵
三、职业精神测试
四、如何选择自己的职业
五、大学生职业选择策略

第二章 牧羊犬精神：尽职尽责
一、敬业法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐

第三章 蚂蚁精神：团结合作
一、团结法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐

第四章 鸿雁精神：目标远大
一、立志法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐

第五章 大象精神：脚踏实地
一、踏实法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐

第六章 猩猩精神：创新
一、创新法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐

第七章 海豚精神：善解人意
一、体谅法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐

第八章 变色龙精神：适应环境
一、应变法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐

第九章 骆驼精神：忍辱负重
一、忍耐服从法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐

第十章 公鸡精神：严格守时
一、守时法则
二、职场案例

第十一章 山羊精神：感恩图报
一、感恩法则
二、职场案例
三、互动训练
四、经典推荐
参考文献