图书 | 赋能高技能人才培养:企业全链式参与专业教学评价的研究与实践 |
内容 | 内容推荐 本书以评价什么为切入点,怎么评价为发力点,谁来组织为支撑点,追根溯源评价的价值理性、工具理性和协同理性。同时,致力创设企业全链式评价的活动场景,适应企业对专业教学规律的认知风格,提出的评价实施策略与方法适应连接企业深度参与的评价行为,意在通过“概述和四个章节”描绘出企业参与专业教学评价实施路线图。 目录 概述 第一章 导评:企业评价偏好模型与评价链的构成要素 第一节 企业参与专业教学评价的偏好 第二节 全过程参与评价链的构成要素 第二章 施评:评价链的标准体系与评价反馈工具研究 第一节 评价内容和评价过程的标准化 第二节 评价过程的标准化与评价反馈工具 第三章 护评:企业参与评价的行为特征与第三方保障 第一节 企业参与评价的行为特征与第三方机构 第二节 评价组织机构“一站式”的组建模式 第三节 评价规章制度“一揽子”的制定规范 第四章 扩散:企业参与评价的模式推广与数字化资源 第一节 “创新扩散”的内涵与扩散过程 第二节 “创新扩散”的数字化资源 附录1:校外典型案例 附录2:校本优秀案例 参考文献 后记 |
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书名 | 赋能高技能人才培养:企业全链式参与专业教学评价的研究与实践 |
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原作名 | |
作者 | 李青,余蔚荔 |
译者 | |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 天津大学出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787561878033 |
开本 | 16开 |
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版次 | 1 |
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出版时间 | 2024-09-01 |
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发行模式 | 实体书 |
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中图分类号 | G718.5 |
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