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图书 人力资源管理基础
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(1)教材内容要符合教育部关于高职高专教材建设的要求,符合专业人才培养目标,应着力体现全新的现代教育思想和教学观念。
(2)教材编写深度、广度、难度要符合高职学生特点,编写大纲要符合教学实际和学生认知规律。主编交稿时必须保证达到"齐、清、定的要求。
(3)编写内容应反映当前科技发展的近期新水平,一些陈旧、被淘汰的内容尽量不要出现。编写篇幅要适中。
(4)编写时如果遇到国家及行业标准,必须查证,保证该标准为近期新标准,已被替换的标准不得出现在教材中。
(5)教材与教学资源库课程、课件应配套一体化开发,突出实践性和技能操作,在使用教材的同时可配套使用教学资源库。
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缩略图
书名 人力资源管理基础
副书名
原作名
作者 李琦
译者
编者
绘者
出版社 中国劳动社会保障出版社
商品编码(ISBN) 9787516766163
开本 16开
页数 252
版次 1
装订
字数 279
出版时间 2024-10-01
首版时间
印刷时间 2024-10-01
正文语种
读者对象
适用范围
发行范围
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-管理-企业经营管理
图书小类
重量
CIP核字
中图分类号 G7
丛书名
印张
印次 1
出版地
整理
媒质
用纸
是否注音
影印版本
出版商国别
是否套装
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版权提供者
定价
印数
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更新时间:2025/5/7 16:28:57