一部造就优秀与卓越的神奇之书，在政界，本书成为培养公务员敬业守则的首选之书。布什家族成员都深受影响。本书中的故事发生在1898年，出版于1899年，故事和书籍中所表达的一种精神，成为一代代领导者的信念，本书不是一首歌颂英语的赞歌，而是一部激励青年的伟大著作，更值得每个人去阅读，并且可以作为做人做事的标准，即：不为困难所屈服，用自信来完成任务。

哈伯德的商业信条

我相信我自己  

我相信自己所售的商品  

我相信我所在的公司  

我相信我的同事和助手  

我相信美国的商业方式  

我相信生产者、创造者、制造者、销售者以及世界上所有正在努力工作的人们  

我相信真理就是价值  

我相信愉快的心情，也相信健康。我相信成功的关键并不是赚钱，而是创造价值  

我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。  

请始终记住，英语里最伟大的单词就是“自信”  

我相信自己每销售一件产品，就交上了一个新朋友  

我相信当自己与一个人分别时，一定要做到当我们再见面时，他看到我很高兴，我见到他  也愉快  

我相信工作的双手、思考的大脑和爱的心灵  

阿门，阿门！

原出版者手记

一本可怕的书

作者手记

第一部分 把信送给加西亚

上苍，请为我们送来罗文一样的人

美国总统的公开信

安德鲁·罗文介绍

第二部分 自动自觉的工作

第一则信条：勤奋

第二则信条：敬业

第三则信条：忠诚

第四则信条：自信

第五则信条：敬诫

第六则信条：忠告

第三部分 终生受益的智慧

第一章 生命的秘密

第二章 人生的一枚金币

第三章 伟大的希望

第四章 悠闲的智慧

第四部分 鼓舞人心的剪贴本

第一章 信念的奇迹

第二章 真诚的力量

第三章 沙粒与珍珠

第四章 智慧的光芒

第五章 上帝的信徒

第六章 命运的喉咙

第七章 昂贵的时间

第八章 一生的计划

第九章 工作的乐趣

第十章 伟大的信徒

在一切有关古巴的事件中，有一件事让我印象最为深刻。美西战争爆发后，和古巴起义军的领袖加西亚联络上成为迫在眉睫的事情。加西亚隐藏在广阔的古巴山区，没人知道他到底躲在何处。更不要说通过信件、电报来联系了；但是美国总统必须与他取得联系，以便两方进行军事合作，这事显得十万火急。

怎么办?!

有人对总统说，“只有罗文能把信送给加西亚。”

于是人们把罗文找来，把这封给加西亚的信交付给他。至于罗文是怎么接了信，又是怎么仔细用油布把信裹上，放在胸前，是怎么搭乘一只无帆的小船到了古巴，接着消失在丛林中，又是怎么在三个星期之中徒步穿过这个危机四伏的国家，出现在岛屿的另一端，终于成功地把信交到加西亚的手里，关于这些细节我不想太多地叙述。

我只是想说：麦金利总统把一封信交给罗文，让他捎给加西亚。罗文把信接过来，甚至都没问“加西亚在什么地方?”老天啊，我们真应该为他立一座不朽的青铜雕像，并且在全国每所大学都安放他的雕像。青年人要的不是死读书，也不是各种教诲，他们需要一种认真负责的精神，这样才能不负重托，才能倾尽全力、雷厉风行地完成“送信给加西亚”的任务。

现在加西亚将军已经去世，但是其他的“加西亚”还很多。

只要是需要众人齐心协力才能经营好的企业领导，一定会为普通人经常干出的愚蠢行径感到震惊——专心致志地干一件事，是普通人不愿意或者无法办到的，懒散，心不在焉，漠不关心，滥竽充数……这些做法都快成了普遍行为。除非你采取威逼利诱，费尽口舌地劝说，或者老天有眼，派天使帮助你，否则你就别想做好什么事。

朋友们，让我们做一个这样的试验：设想一下你在办公室里。有六个员工正在等候你的吩咐，把其中的随便一个找来，吩咐他：“查一下百科全书里关于柯勒乔的生平，同时做一份备忘录给我。”

你的员工会很从容地说：“是的，先生。”然后就去做这个工作吗?

我敢说他绝对不会!他会满脸疑惑地看着你，而且提出一连串类似的问题：

他是什么人?

得找哪一本百科全书?

到什么地方找百科全书7

我上这儿的工作就是做这个吗?

你说的不是“俾斯麦”吧?

让查利来做这事也许更合适吧?

他死了吗?

这事急吗?

我把百科全书拿给你，你自个查行吗?

你了解他干嘛?

我可以和你打赌，当你把这些问题一一解答完毕，当你把查资料的原因和办法详细地说清楚之后，你大概会看到这样的情景：这个员工会转身离开，他会去找同事帮忙，然后回来告诉你，在百科全书里根本查不到这个人。当然这个经营着企业，他们在别人都下班的时候还在工作。他们为那些心不在焉的、懒散的、没脑子的、薄情寡义的员工操尽了心，他们在日复一日的操劳中愁白了头。如果不是他们在经营着企业，员工都会流离失所，衣食无着。这些日夜操劳的老板们是最值得我们深深同情的!

我是否夸大其词?也许是这样，但是当整个世界往下滑的时候，有些人顶住了管理手下员工的种种麻烦和压力，最后他获得成功。但是在成功后他却发现：这一切不过是为赚钱，他管理着一班员工，他们惟命是从，替老板卖力，仅仅是为了赚几个钱养家糊口，除此之外没有别的目标。让我们用公平的态度对待这些成功者吧!

我曾经做过给人送饭的工作。按周领取报酬；也曾经对别的老板指手划脚，我想，我对这两种千差万别的工作都有些看法。贫穷不是出色，衣着褴褛不值得称颂；并非所有的雇主都是贪婪而专横的，正如并非所有的穷人都品德高尚一样。

对于那些无论老板是否在眼前，都一样认真工作的人，我打心眼里喜欢他们。只要接到“把信送给加西亚”的任务，就默默地开始去做，不会愚蠢地提问，没有偷偷把信丢到阴沟里的念头，只要对完成使命不利的事就不会去做，只要是这样的人，一辈子都不用害怕被辞退，也根本不用靠罢工来要求加薪。文明的进程，就是急切而孜孜不倦地寻找这些人的过程。他们只要提出要求，都应该得到满足，因为他们是那么有价值，失去他们，对于老板来说将会是巨大的损失。所有的城市、乡镇、村庄都需要他们，每个办公室、商店、工厂都需要他们，全世界都急需他们——能把信送给加西亚的人。P9-10

一本可怕的书

威廉·亚德利

对于管理者而言，《把信送给加西亚》能够给自己的团队一些重要的启示。从内容上看起它是一本劝诫员工如何敬业和勤奋工作的书，同时也是一位培养卓越团队最佳的读物。一个世纪之中，它在广泛的领域里得到了人们的应用。

长期以来，美国西点军校和海军学院的学生都要上一门关于自动自觉地工作的课程，教材就是这本名为《把信送给加西亚》的小册子，它的精神影响了一代又一代的学员。

在政界，这本书也成为培养公务员敬业守则的首选之书。布什家族成员都深受影响。布什就曾在这本书里写下了这样一句话：“你是一个送信者!”对此他解释说：“我把它献给所有那些在政府建立之初与我们同甘共苦的人们……我寻找那些能把信送给加西亚的人，让他们成为我们的一员。那些不需要监督就能努力工作的人正是能改变世界的人!”

许多政府机构都把这本书的复印稿钉在了墙上，要求读过《把信送给加西亚》的人签名。甚至因为赖特的推荐，小布什也读到了它。作为一名奥兰多的律师，赖特长期效力于布什以及其前任总统的父亲。他于1998年向总统推荐了此书。

赖特这样描述这个故事：“在我的国家抱怨是不允许的。我们所持的道德标准是：你得到一个工作，就应该全力以赴地将它做好。记得当初我向这位候选人推荐这本书时，小布什说：‘我不会对这些东西感兴趣。’我说：‘请读一读，只需要一杯咖啡的时间，这不是一本过时的读物，它永远也不过时。’当我再一次碰到他时，他已经读完了此书。他的反应不出我的预料：“这本书太可怕了，它把一切都说了。”

这本书中的故事发生在1898年，出版于1899年。但是故事和书籍中所表达的一种精神，成为了一代代领导者的信念，尤其是下面的这段话更发人深省：我要强调的是，美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方?”

他这种人，我们应该为他塑不朽的雕像，放在全美国的每一所大学里。要知道年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教诲，而是更需要一种敬业精神，对上级的所托，立即采取行动，全心全意去将它完成。

这本书不是一首歌颂英雄的赞歌，而是一部激励青年的伟大著作，更值得每个人去阅读，并且可以作为做人做事的标准，即：不为困难所屈服，用自信来完成任务。