本书是“公共管理学科前沿丛书”中的一册，“公共管理学科前沿丛书”每本书选择公共管理的一个分支学科，尤其是新研究领域或重大主题，基于国内外的最新文献与事实资料，介绍学科、领域或主题的基础理论、学术前沿及实践进展，以较小的篇幅，勾画出这一学科、领域或主题的基本轮廓。既可以作为公共管理、政治学和社会学等学科各专业的本科生、研究生以及MPA学员的相对应课程的教材，也可以作为公务员培训的教学参考书，还可以作为其他对公共管理感趣的读者的学习参考书籍。该系列书内容新颖，富有创建，是一部不可多得的将理论与实践结合在一起的教材。

前言

1 导论

1．1政府绩效评估的核心概念

1．2政府绩效评估的基础理论

1．3美国政府绩效评估的研究意义与研究现状

1．4本书的研究体系

2 美国政府绩效评估的历史演进

2．1投入、产出与效率：效率评估阶段

2．2产出、结果(outcome)与顾客满意：结果(outcome)评估阶段

2．3小结

3 美国政府绩效评估的主要基础

3．1理论基础：实用主义与科学理性主义

3．2价值观基础：质疑政府与金钱至上

3．3政治制度基础：分权化政治架构

3．4小结

4 美国政府绩效评估的基本环节

4．1绩效评估的发起

4．2绩效评估的操作设计

4．3绩效评估的方案实施

4．4小结

5 美国政府绩效评估的主要特征

5．1绩效评估的静态特征

5．2绩效评估的动态特征

5．3小结

6 中国政府绩效评估的实践探索

6．1中国政府绩效评估的现状

6．2中国政府绩效评估的基础

6．3中国政府绩效评估的主要特征

6．4小结

7 美国政府绩效评估的经验借鉴

7．1美国政府绩效评估经验的普适性局限

7．2中国政府借鉴美国经验的基本思路

7．3小结

结束语

附录

主要参考文献

后记