本书是西南财经大学“十五”“211工程”建设项目，西南财经大学“211工程”二期重点项目“管理学前沿理论研究”资助。本书站在一个较高的层面来综合、分析与诠释20世纪90年代以来知识经济时代管理学前沿理论发展的主流理论观点，并提出作者自己的看法，帮助读者构建具有中国特色的知识经济时代管理学前沿理论体系。

第一章 管理学范式：科学主义还是人本主义 1

 一、管理学的科学主义范式 2

 二、管理学的人本主义范式 6

 三、科学主义范式和人本主义范式是密不可分的 12

 四、本章小结 15

第二章 新现代泰罗主义述评 16

 一、新现代泰罗主义范式的复兴倾向和历史背景 17

 二、新现代泰罗主义与“非理性”学派有相互融合的一面 22

 三、对新现代泰罗主义的评价 25

 四、本章小结 29

第三章 德鲁克管理学方法论述评 31

 一、德鲁克对管理学方法论的贡献 32

 二、经验学派方法论与社会建构方法论的论争 39

 三、德鲁克方法论的思想张力 48

 四、本章小结 56

第四章 科层制组织：起源、质疑与变革趋势 58

 一、科层制组织的起源 58

 二、对科层制组织的质疑 69

 三、科层制组织的变革趋势 76

 四、本章小结 85

第五章 战略选择：起源、发展与复杂性范式 86

 一、战略选择论的起源 87

 二、战略选择论的发展 93

 三、战略选择：复杂性范式 97

 四、本章小结 103

第六章 种群生态学：种群的适应性组织理论 105

 一、种群生态学的意义 107

 二、种群的适应性与种群变化 113

 三、种群生态模型 117

 四、种群生态位战略 123

 五、本章小结 129

第七章 奥地利学派租金理论述评 131

 一、“熊彼特租金”是奥地利学派租金理论的核心 l32

 二、奥地利学派租金理论的内核是企业家理论 137

 三、奥地利经济学派租金理论的意义 142

 四、本章小结 149

第八章 企业经济租金的获取机制与途径 l51

 一、资源依赖观与李嘉图租金 152

 二、动态能力与知识能力租金 156

 三、获取知识能力租金的途径 162

 四、本章小结 165

第九章 后现代管理理论辩析 166

 一、后现代管理思潮的兴起 167

 二、后现代管理理论的含义 169

 三、后现代管理理论的矛盾性 172

 四、后现代管理理论产生的原因 176

 五、后现代管理理论的意识形态特征 l8l

 六、后现代管理学方法论范式 184

 七、本章小结 190

第十章 超现代管理：起源、范式与方法论特点 193

 一、超现代管理思潮的兴起 194

 二、超现代管理学范式 199

 三、超现代管理学的方法论特点 206

 四、超现代管理引发的论争 208

 五、本章小结 212