本书是“企业关键岗位绩效考核与新酬管理操作丛书”之一，它以岗位精细化为主线，将绩效考核与薪酬管理紧密联系在一起，为企业提供了成功整体运营的实践范本。
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目录
岗位、绩效、薪酬三位一体精细化管理
第一部分 企业营销部门绩效与薪酬管理
第二部分 企业营销部门绩效考核流程模板
第三部分 企业营销部门关键岗位绩效考核模板
参考文献
- 二号指挥官
- 炮灰录
- Rainy VS 陌生人
- 百日恩(已出)
- [系统]全能女配真绝色
- [FATE/ZERO][绮礼·吉尔伽美什×时臣]娱乐时间
- 墨鳞散
- 爱在校园
- 破碎的紫色
- 笑靥如花
- 牵连
- 益友
- 蓝颜知己
- 温暖一世
- 凡炎如火
- 配角也给力
- 音魂
- 情迷九公子
- 轮回
- 轮回
- 希望你能看见
- 评《卡普格拉妄想症候群》
- 夜
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- 弃月
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- EXE文件加密器
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- 装饰精灵管理系统
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- 秦始皇
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- 好好过日子
- 大明王朝1566
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