做同样的事，为什么有的人能得到认可，有的人却只能面对否定？有的人能一帆风顺，而有的人屡次碰壁？是因为他们长相出众、招人喜欢？是因为他们有过硬的关系？其实，关键并不在这些，关键是因为他们把握好了做人的分寸和办事的尺度。本书引用了大量生动有趣的事例，对如何做人、做事的禁忌进行了较全面而具体的说明，让你从此把话说得滴水不漏，把事办得漂漂亮亮。

本书介绍了做人做事100忌，只要你用心阅读并加以运用，必会终生受益。全书书中观点新颖，说理精辟，同时力避生涩空洞，读来兴趣盎然、生动活泼。

第一章  心态篇

忌尽善尽美 ／002

忌颓废消极 ／004

忌缺乏自信 ／007

忌厌弃自己 ／01 1

忌消极怠工 ／013

只为第一不可取 ／017

忌为别人而活 ／018

忌害怕失败 ／021

忌杞人忧天 ／023

忌无端猜疑 ／026

不能没有热忱 ／027

嫉妒是螃蟹心理 ／029

忌不敢面对现实 ／031

第二章  习惯篇

不要本末倒置 ／036

忌盲从和过分依赖他人 ／037

忌粗心大意 ／040

忌患得患失 ／042

忌遇事找借13 ／043

忌办公桌上杂乱无章 ／045

忌怨天尤人 ／047

忌独来独往 ／048

别作陋习的奴隶 ／050

别让经验蒙住了双眼 ／054

忌不拘小节 ／055

心中不可有匹偷懒的马 ／057

别把工作带回家 ／058

忌指手画脚 ／061

不为惰性所左右 ／066

第三章  行动篇

忌“东一榔头西一棒子” ／070

忌空想主义 ／072

别轻视“卑微”的工作 ／074

等待机会是笨拙的行为 ／076

别把身分看的太重 ／078

别只想着自己所要的 ／080

别把自己局限在小圈子里 ／082

忌办事没效率 ／085

忌沉湎于过去或为明天忧虑 ／088

忌斤斤计较，吃亏是福 ／092

今天的事不要推到明天 ／093

别做井底之蛙 ／096

忌优柔寡断 ／098

忌做事没专长 ／100

不要惧怕冒险 ／102

第四章  智慧篇

小不忍则乱大谋 ／106

忌自作聪明 ／108

忌锋芒太露 ／109

忌得意忘形 ／113

为人不能太小气 ／116

不能为情自毁 ／117

别忘了几个好日子 ／118

别对生活产生厌倦 ／120

别独享荣誉 ／122

别忽视做别人的听众 ／124

朋友不能“好”过头 ／126

忌针尖对麦芒 ／128

不要轻易否定别人 ／129

忌一条道走到黑 ／133

别为小事而烦恼 ／136

第五章  品德篇

忌惟利是图 ／140

不要爱慕虚荣 ／141

忌争强好胜 ／142

忌冷漠孤傲 ／144

忌小肚鸡肠 ／147

忌性情骄躁 ／151

忌逞强施威 ／154

忌离群索居 ／157

忌沽名钓誉 ／159

忌骄傲专横 ／161

忌失信于人 ／163

忌恶言恶语 ／167

第六章  方法篇

忌不会放弃 ／170

别把对手视为眼中钉 ／172

别忘记他人的名字 ／174

友善比攻击更易让人信服 ／175

不拒人于千里之外 ／180

别吝啬对他人的赞美 ／184

忌口若悬河、自吹自擂 ／187

别为自己遮掩错误 ／190

至察者无朋 ／194

别做老板的“密友” ／196

忌因循守旧 ／197

不要轻许诺言 ／199

办不到的事不能勉强自己 ／201

讨好未必受欢迎 ／203

第七章  为人篇

忌好大喜功 ／208

忌锱铢必较 ／210

聪明反被聪明误 ／212

忌外不圆内不方 ／216

不要“无事不登三宝殿” ／218

给人好处别张扬 ／220

不要得罪小人 ／222

防人之心不可无 ／224

脸皮薄，吃不着 ／226

忌礼节太过繁琐 ／228

忌“好马不吃回头草” ／230

不可横挑鼻子竖挑眼 ／232

“阿Q精神”不过时 ／234

冤家宜解不宜结 ／237

不做没原则的滥好人 ／239

面对“违心”不能太苛刻 ／241

6.只为第一不可取

现实生活中并非人人都能争得第一。实在争不了第一，我们不妨向第二的位置靠拢，其实位居第二也是一个不错的选择。

你也许觉得奇怪，不去夺第一，这不是叫我们失去进取之心吗?在竞争如此激烈的社会，应该人人去争“第一”才是呀!不错!是得人人去争，但问题是“第一”只有一个，而且争“第一”时还得看争的代价，争得不好，恐怕会人财两空、元气大伤。

有一位工商界的老板，他从事电脑业。这位老板给自己的企业定位就另有一论——采取“第二战略”。因为他认为，当“第一”不容易，不论是产品的研究开发、行销，还是人员、设备等，都要比别人强，为了怕被别的公司赶超，又得不断地扩充和投资。换句话说，做了“第一”以后要花很多的精力来维持“第一”的地位!而有时候，爬得越高跌得越重。

当“第一”者确实要费很多的力气来保住自己的地位!大至一个企业，小至一个人，都可能会存在这个问题。一个企业要想位居第一，其所冒的风险也应该是最大的。产品的研制开发、资金的投入、设备的引进、人员的录用、产品的销售与服务等等，都比别人要多、要大、要好。好不容易排到了“第一”，又一下子成为了众人挤兑的“眼中钉”，后起之秀都想超过你，甚至可能弄垮你!对于个人来说，为争“第一”弄个你死我活，也是不可取的。

  当然，我们这里绝非教你别当第一!如果你有当第一的本事，也有当第一的兴趣和机会，那么就放手去做吧!否则，你就心安理得地做好自己的本职工作吧，让别人去争第一，你同样可以取得成功。经营企业也是如此，一味追求所谓的“第一”而未考虑企业自身的长远发展，结果也是可想而知的。

因此，现实生活中并非人人非得争个第一，位居第二的确也有好处，例如：

1.可以静观“第一”者如何构筑、巩固、维持其地位，他的成功与失败，都可作为你的经验和警戒。

2.可趁此机会培养自己的实力，以迎接当“第一”的机会。如果你想当“第一”的话，一旦你觉得自己具备了这方面的实力，就可以抓住机遇，迎难而上。

3.由于你志不在“第一”，所以做事就不会过于急切，也不会勉强自己去做力所不及的事情，这样反而能保全自己，降低失败的几率。

因此，不管是替人做事，还是经营自己的企业，从第二、第三做起都没关系，并不一定非得想着去做第一!如能稳稳当当地做个第二，一旦主客观条件形成，自然也就成为第一了，这时候的第一，才是真正的第一!P.17-18

我的一个亲戚在机关工作几十年了，他一心扑在工作上，无心也无暇去防范身边一些小人算计自己，因此，常常遭人暗算。比如，前两年机关进行竞争上岗考核，他大显身手，取得了比较好的成绩，本来很有希望入选。就在这个关键时刻，有人暗地里却告了他一状，还列举了许多不实之词，弄得满城风雨，结局是他成了无辜的受害者。每当谈起这件事，这位亲戚就气愤地说：“不怪天，不怪地，只恨身边的小人太猖狂。”

前不久，某报纸也刊登了这样一则消息：某单位刚分进来不到一年的女大学生，长得漂亮，善于交际，精通财会工作，被破格提拔为副科长。可没几天，谣言四起，说她与领导有染，而且传得有鼻子有眼，气得女大学生跳楼自杀，结果酿成了“香消玉殒”的悲剧。

在我们周围，类似这样的例子屡见不鲜，无怪乎人们整天高呼：

做人难!做人人都喜欢的人更难!

做事难!做人人都欢迎的事更难!

做人做事，如果斤斤计较、处处与人发生摩擦，那么即使他本领再高，也往往会壮志难酬；如果过于八面玲珑，圆滑透顶，总是想让别人吃亏，自己占便宜，则必将众叛亲离、形影相吊。因此，做人做事，必须能屈能伸，可方可圆，外表大度圆融，内心见棱见角，二者相辅相成，缺一不可。

涉世未深的年轻人未经社会的打磨，总会呈现出个性的棱角，容易碰壁，为了减少前进中的阻力，为了集中精力去实现自己的理想和愿望，必要时，我们应该做出某种让步或妥协，即用“圆”的方法去取代“方”的精神。人生就像舟行于江河，处处有风浪，有阻力，而一个人如果时时事事以“方”处之，竭尽全力与阻力相较量、相抵抗，甚至拼个你死我活，这样做的结果，一来精力难以承受，二来树敌太多。

做事是一个人赖以生存的根本，竞争已成为现代人无法可逃避的现实。实际上，正像万事万物自有其规律一样，做事本身就是一种对人性和事理把握的过程。做事，如果撇开单独的技术层面的话，适应环境、与人沟通应该是一个人成功的关键因素，戴尔·卡耐基曾说：一个人的成功，85％取决于他的人际关系，15％是靠其个人的技能。效率已越来越成为衡量个人、组织乃至国家发展的重要标志。做事的机敏自是融于一个人把握环境、掌握效率、理顺人际关际的过程之中。

当然，还是有越来越多的人，并不因为赢得了胜利而开心，也有很多人丧失了迎接挫折与困难的信心，甚至有些人，虽然财富充盈却依然感觉不到开心、快乐。其实，环境也许只是人们不开心的原因，真正左右我们内心快乐与否的决定因素，是我们如何做人及保持什么样的做人心态。记住：每个人命运的主宰其实就是我们自己，只要心态积极、从容面对，你就会给自己带来全新的改变。

无论你是初涉社会，还是游走江湖多年，做人做事当为根本。能者明了如何做事，智者懂得怎样做人。

本书将指出人们在做人做事的心态、习惯、行动、智慧等几个方面应防犯的100个缺点。100则做人做事的忌讳可以说是永恒的人生哲理，也衷心希望它们能给读者朋友带来更多人生的启迪。愿此书能给您的事业助一臂之力，从此开启您通往成功、快乐、幸福的人生之门!