专题一 行为科学与组织行为学
关于行为科学在我国引起的争论之我见
对行为科学的认识与评价
行为科学未来的发展
行为科学与经济体制改革
引进西方组织行为学遇到的问题和经验
心理学在中国经济文化发展中的作用
管理与技术合作的经济文化基础
组织心理学在中国的新发展
专题二 领导行为研究
组织行为学在中国之发展与领导行为研究
领导行为研究
企业领导行为的评估调查
企业组织领导决策行为研究
“明日管理者”的国际比较研究
领导研究的新趋势
应用心理学在中国的发展
专题三 如何评价领导行为：PM理论
心理学为提高企业素质服务
基于PM理论的中日领导行为比较研究
中日管理层领导行为的跨文化研究
领导行为与工作状况评价的跨文化比较
企业咨询诊断的管理心理学研究
专题四 管理心理学与企业文化
中国人的管理风格
试论以人为中心的管理思想及其研究
工人思想动态的心理学研究
中国社会开放过程中的工作价值观
Corporate Identity的心理学分析
北京职工工作社会规范观念的基本特征——跨文化的比较研究
中国管理心理学的进展
专题五 什么是风险
风险与决策
“风险”性质的探讨——一项联想测验
风险认知研究概况及理论框架
中国公众关心什么
公众在风险认知中的偏差
风险认知策略的操作化指标
风险认知策略的计算机模拟实验
专题六 我们如何认知风险
一般社会情境中风险认知的实验研究
工作情境中管理人员的风险认知研究
管理人员风险意识研究
企业经营决策风险认知的实证研究
企业经理风险决策行为的实证研究
科研及开发工作人员风险意识研究
下岗人员的风险认知分析
附录
冒险行为研究现状及问题
煤矿工人冒险行为外显影响因素分析
不同背景煤矿工人冒险行为的比较分析
冒险行为研究的新进展
后记
