本书综合利用了社会理论、组织理论以及应用哲学的思想，向读者说明了管理学研究如何帮助管理实践的成长。全书共分三部分：第一部分介绍了管理知识；第二部分详细考察了方法论问题；第三部分说明管理学研究的非真实性并不是什么大问题。本书适合管理学研究者、管理专业师生以及其他相关学科的人力资源管理人员、市场营销的管理人员阅读。

本书综合利用了社会理论、组织理论以及应用哲学的思想，向读者说明了管理学研究如何帮助管理实践的成长。作者从哲学的高度考察管理知识、管理研究的不同方法论后得出，管理研究方法尽管不尽正确，但并非无效，管理思想的效用和价值并不依赖于它们的真实性。

本书适合管理学研究者、管理专业师生以及其他相关学科的人力资源管理人员、市场营销的管理人员阅读。

第1部分　管理知识的思想　1

引言　3

第1章　什么是管理学　4

第2章　知识和效用　22

第3章　扭曲与偏见　39

第4章　管理研究中的文化关联性　55

结论　68

第2部分　四种典型的管理研究范式　69

引言　71

第5章　实证的与现实的　76

第6章　管理理论的意义　96

小结　114

第7章　解构管理　118

第8章　作为实践的研究　134

结论　147

第3部分 管理研究方法论的组成成分　151

引言　153

第9章　机械主义方法论　155

第10章　管理研究中的知识与行动　169

第11章　证据、研究和学习　184

第12章　管理和知识　199

结论　221

词汇表　223

参考书目　231