本系列丛书通过案例的形式对劳动和社会保障政策进行了解析，同时每个案例后附有相关法律法规。书中语言通俗易懂，内容实用，可读性强，可以帮助读者正确理解劳动和社会保障法律法规，并能在实际工作中准确应用。因此本系列比较适合劳动和社会保障系列工作人员及企业劳资人员阅读。

一、工作时间

1.什么是工作时间? 

2.工作时间有什么特征? 

3.什么是标准工作时间? 

4.我国法律对标准工作时间是怎样规定的? 

5.所有用人单位都要执行法定标准工时制度吗? 

6.用人单位可以缩短标准工作时间吗? 

7.哪些情况下可以缩短工作时间? 

8.企业对实行计件工作的劳动者怎样确定工作时间?

9.什么是综合计算工时工作制? 

10.什么是不定时工作制?

11.哪些人员可以实行综合计算工时工作制?

12.哪些人员可以实行不定时工作制?

13.单位能自行决定实行综合计算工时工作制或不定时工作制吗?

14.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的职工如何休息?

15.个体经济组织能否实行综合计算工时工作制或不定时工作制?

16.哪些行业已审批可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制?

17.铁路企业劳动者实行什么样的工时制?

18.石油企业职工实行什么样的工时制?

19.银行企业职工实行什么样的工时制?

21.什么是“延长工作时间”? 

22.延长工作时间应履行什么程序?

23.哪些情况下延长工作时间可不履行协商程序?

24.加班和加点有什么区别?

25.加班加点时间有何限制性规定?

26.职工有权拒绝加班吗?

27.违法加班加点的行为有哪几种情形?

28.用人单位违法加班加点要承担什么法律责任?

29.日工作时间超过8小时就算作加班加点吗?

30.实行综合计算工时工作制是否必须保证劳动者

每周至少休息1日和每日实际工作时间不得超过11小时? 

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