本书共分10章，主要内容有绪论、政府绩效目标、政府绩效信息、政府绩效预算、政府绩效合同、政府绩效程序、政府绩效规制、政府绩效审计、政府绩效评估、政府绩效申诉。本书可作为MPA课程的使用教材，也可作为公共管理学科各专业本科生的使用教材以及各级行政院校专业课程的参考用书。

第1章 绪论

 1．1 政府绩效管理的内涵分析

 1．2 政府绩效管理的价值取向

第2章 政府绩效目标

 2．1 政府绩效目标概述

 2．2 政府绩效目标的制定与管理

 2．3 政府绩效目标运用的实践与启示

第3章 政府绩效信息

 3．1 政府绩效信息概述

 3．2 政府绩效信息的实现机制

 3. 3 信息化过程中的政府绩效信息发展

第4章 政府绩效预算

 4．1 政府绩效预算概述

 4．2 政府绩效预算的流程、手段和保障机制

 4．3 政府绩效预算评价体系建构

 4．4 我国政府推行绩效预算的基本路向

第5章 政府绩效合同

 5．1 政府绩效合同概述

 5．2 政府绩效合同的起草和签订

 5. 3 政府绩效合同的执行和监督

第6章 政府绩效程序

 6．1 政府绩效程序概述

 6．2 规范行政程序

 6．3 优化行政程序

第7章 政府绩效规制

 7．1 政府绩效规制概述

 7．2 政府绩效规制的成本一收益分析方法

 7．3 放松规制与政府绩效规制

第8章 政府绩效审计

 8．1 政府绩效审计概述

 8．2 政府绩效审计准则

 8. 3 政府绩效审计的基本程序

 8．4 政府绩效审计的方法与技术

 8．5 发展我国政府绩效审计的路径

第9章 政府绩效评估

 9．1 政府绩效评估概述

 9．2 以政府绩效评估为基点的评估类型比较

 9. 3 政府绩效评估的模式建构

 9．4 政府绩效评估的环境建设

第10章 政府绩效申诉

 10．1 政府绩效申诉概述

 10．2 政府绩效申诉的要素与实施

 10．3 政府绩效申诉的功能与发挥

后记

参考文献