领导工作是一项复杂工作，许多人在工作实践中不断地学习、不断探索、不断总结，跌倒了爬起来，前仆后继，令人感动。但是对于从事领导工作的人们来说，有两个问题似乎解决的不好，一个是前期准备不足，一个是后期找不到方法。我们接受过许许多多的教育，但是很少有人告诉过你如何做领导工作，甚至不知如何来认识领导工作。因为我们前期对领导工作的认识不够，再加上领导工作的复杂性，使人们不能够理出一条清晰的思路，于是人们就会迷失了。一旦进入领导工作的过程，工作任务蜂拥而至，容不得你再有充足的时间去思考问题、寻求方法。人们只能在忙乱的工作中不断探索。

为了不至于继续迷失下去，作者在学习与实践中思考了一些问题，形成了一些初步的认识。现在把它拿出来，和大家一起交流。目的是为了把一些事情尽可能地说清楚、搞明白，希望能够对同事们的工作有所帮助。

第1章 谁是我们的老师

 谁是我们的老师

 领导者的觉悟

 我们是如何把问题复杂化的

 领导工作不是个人行为

 怎么样让人们都发挥作用

 要学会领导改革中的转变

第2章 大家都是俗人

 人们需要三种地位的平衡

 自我认识的困难

 人们究竟在乎什么

 领导者需要关注什么

第3章 生活在乡土文化的氛围里

 土生土长的环境

 面子问题

 关于潜规则

 宗教情结

 关于酒的文化

第4章 把握好“度”

 关于“度”的概念

 相信别人

 解决好两个方面的问题

 走出困惑

 教育对思想的影响

第5章 尽量把事情说清楚

 对领导力的理解

 人力应该如何评价

 核心领导力的评价

 对执行力的理解

第6章 创建自动化

 不能忽视原动力

 无为而治

 关于“听话”的演绎

 领导班子的难题