本书内容从某种意义上好所是宋德福同志的随思随言随笔录。分为六个部分：党课谈心；短文致辞；书信走笔；即席发挥；理论研究；答记者问。从中可以看出，作者不仅仅是一名严肃的退役的将军，也是一位要求严、心地善、有责任感、有人情味的公务员。

想·写所悟

1993年初开始，我在人事部、组织部、中编办任职七年多时间，除了重要会议、宏观思路等职务性讲话外，还根据所见所闻、所思所得，连续为机关讲过几次党课，发表了一些即席即兴的讲话，撰写过一些文章，有长有短，体裁多样，出版社建议结集出版。

几年时间，几经思考，一直没有腾出时间。1998年政府换届连任后，我要负责人事部工作、中央编办工作、大型企业工委的常务工作、稽察特派员试点工 作等，工作量非常大，协调非常难，我本着一切从实际出发的原则，没有影响工作，但，其难也实在难以言表。刚忙过几年后，厦门出现了特大走私案。2000年底一纸调令，我去了福建。理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败，与干部群众团结奋斗，圆满进行了省委、省人大、省政府、省政协班子换届，福建从困境中走了出来，树立了新的形象。为发展、为百姓、为干部成长我尽力了，累病住进了医院。边治疗、边思考、边整理文稿，看到保持共产党员先进性教育的要求，便决定出版此书。

为了读者阅读方便，本书分为六个部分：

一、党课谈心这是本书的重点部分，也是序言中介绍的重点。

(一)新形势需要讲党课。改革开放的新时代，要求我们既要坚持党的领导，又要改进党的领导；既要接受新事物，又要发扬好传统。党的领导机关除了掌握方针政策和决定重要干部的使用以外，要腾出主要的时间和精力来做思想政治工作，做人的工作，做群众工作。做报告、讲党课，就是一种行之有效的方式。这有利于统一思想，传递信息，相互了解，沟通感情；有利于克服消极因素，调动积极性，发挥创造性，使党的组织团结、引导、动员干部群众完成各项任务。

(二)党课在新形势下同样受到欢迎。基于上述考虑，结合思想工作实际，出于职能责任的原因，我每年都利用年度总结工作的时机，面向部机关、事业单位，集中讲一次党课。先后讲了和谐、公正、清醒、进取，积极提倡、努力营造良好的部风。未曾想到的是，受到普遍欢迎。部机关和事业单位，听到前两次已调走的同志索要后几次的党课材料；听到后两次刚调进的同志寻找前几次的党课材料。人事系统的同志们，多次要所讲内容，其中，沈阳市人事局围绕讲课内容，组织了多次讨论。由于机关同志的口头宣传，尤其是《紫光阁》、《中国公务员》杂志分别摘要发表了《清醒》、《进取》之后，一些热心读者纷纷来信，谈读后感，并希望看到所有党课的全文。有些部委局办的党务工作者和军队的政工干部也来人来电索要。总后勤部长王克上将批示机关学习刊物上发表的《进取》一文，令我尤为感动。人事部办公厅、机关党委多次建议印发，中国人事出版社、干部人事月报多次建议出版，以满足更多读者的需要。

(三)上党课并非为了出书。内部讲的，相隔多年，公开发表，是很难的。每次都是根据当时的形势，针对机关的实际讲的，现在仍有时代感、针对性已实属不易，再加之要保留原汁原味原样，尤其是观点不做修改，这就难免有当年的痕迹。这些讲课，每次都是先思考一个简要提纲，临场自由发挥，当时未想到整理出版，后来只好根据录音、记录整理，难免详略不一。与其他部分一样开头、结尾以及重复的地方作了一些删节。

1994年2月1日讲的是《和谐》。主要内容：从人际关系、人事安排、人的进步、人生大事讲起，讲到社会和谐、单位部门和谐、家庭和谐。保持录音的原样，比较口语化。

1995年2月10日讲的是《公正》。主要内容：领导身正，才能公正；公众参与，才能公正；出以公心，才能公正；连续一贯，才能公正。可惜没有录音。只能依据记录整理，是个提纲性的。

1996年2月14日讲的是《清醒》。主要内容：讲政治，要从领导干部做起；讲正气，要从内部风气抓起；讲学习，要从业余时间学起。有个当时根据记录整理的摘要稿，内容比较全。  1997年1月31日讲的是《进取》。主要内容：进取。就要角色定位；进取，就要平衡心理；进取，就要精神振奋；进取，就要发扬传统。根据录音整理，观点、事例皆有。

1998年根据党中央、国务院精神，忙于政府机构改革方案参与制定和组织实施，忙于留岗政策和分流政策的起草上报，忙于稽察特派员方案的拟定、培训、试点，忙于接收与部委、军队脱钩企业的交接，年度机关总结大会因在上面开会没能参加，原准备好的讲党课提纲未讲，后来经常提到的责任感、同情感、正义感就是那时思考的内容。

1999年“三讲”教育总结会上即席发表了“畅谈心里话”，2000年讲了“试论利益观”。实际上是借机又讲了党课。两个讲话，前者侧重谈心，后者侧重理论。

讲党课是采取与同志们平等谈心交心方式进行的，融叙事、议论、明理于一体，想拨动听者心弦．追求思想共识。

二、短文致词 主要是一些专门会议、专题内容、现场即兴的简短讲话和文章，针对某一方面的内容破题行文。文无定法，不千篇一律。突出了“为人民服务，让人民满意”的公务员队伍建设的指导思想。尤其是2000年在21世纪公务员管理国际研讨会上的致辞中提出，今后一个时期的着力点将放在以下几个方面：第一，制度创新。第二，能力建设。第三，社区服务。第四，电子政府。有很大的超前性和很强的针对性。

三、书信走笔 我从不题词，倒不是字拿不出手，而是感到与身份、年龄不符。因此，有些婉拒后被理解，有些难以推托只好采取写信的方式，其实这种办法更难，文字量更大。但它使这本小册子增加了一种文体。为了读者方便，有的加了标题，并将人才资源开发、人才市场的内容相应集中，提出了“鼓励回国工作，倡导为国服务”的思路。

四、即席发挥有些是心里有准备的，有些是无准备的，有些是边听边想、有感有悟而发的，有些是量的、删减性的技术处理。  古人云：文如其人。翻阅这本书，可以看出我为人做事的性格和风格，是用心在做，用心在讲，既发扬传统，又追求创新。尤其是对工作对同志的认真负责精神，不讲假话，少说空话，每次讲话、每篇文章都尽到自己的最大努力，尽量少浪费别人时间，尽量用内容语言去吸引人。因此，在这个过程中，有写作前的苦思，有写作中的艰辛，有写作后的欣喜。

其他有些体现集体研究成果的职务性讲话，比如，七次全国人事厅局长会议上的讲话、改革思路、工作布局、以人为本、依法治事，以及围绕专家、博士后、留学人才政策、公务员制度、工资制度改革、机构改革、国企领导班子建设等讲话、文章，将另行出版，以便两本书成为互相配套的整体，了解人事制度改革发展的过程，了解我不是在鹦鹉学舌，而是在创造性地开展工作。

我的这本书，但愿能对您有点启发、联想，能对我有所了解、熟悉。他，“不仅仅是一名严肃的退役的将军，也是一位要求严、心地善、有责任感、有人情味的公务员”。

感谢人事部同志的参与和协助，感谢侯福兴同志为出版所作的工作，感谢毅君、唐军、陆进、宋扬等同志对一些讲话、文稿作了整理收集和打印工作。

宋德福

2005年5月