本书是《国家职业资格三级操作技能强化训练学生取证专用》中的一册，《技能强化训练》内容以国家职业技能鉴定考核要点为依据-全面体现“考什么、编什么”，有助于学生熟练掌握鉴定考核要求，对取证应试具有直接的指导作用。在结构上。《技能强化训练》分为应试指导、实战演练、亲临考场、理论知识强化四部分，引导学生在职业技能鉴定前进行科学的应试复习，其中前三部分直接指导操作技能考核，理论知识强化部分直接指导理论知识考核。《技能强化训练》在语言运用上力求简洁精炼，特别是在实战演练部分中多采用指令性语言，明确指导完成训练项目的实际操作步骤，使学生在短期内快速掌握鉴定考核要求。

应试指导

技能鉴定考核试题形式

试卷的组成及考核注意事项

提高适应能力，考出好成绩

考核内容

助理物流师操作技能鉴定考核要点表

助理物流师理论知识鉴定考核要点表

实战演练

考核要点1——采购需求的预测

考核要点2——供应商的评估

考核要点3——供应商的选择

考核要点4——采购谈判

考核要点5——采购成本的估算

考核要点6——采购方案的组织实施

考核要点7——采购进程的跟踪

考核要点8——入库作业的管理

考核要点9——搬运作业的管理

考核要点10——储存作业的管理

考核要点ll——盘点作业的管理

考核要点12——出库作业的管理

考核要点13——流通加工的管理

考核要点14——公共仓储的组织实施

考核要点15——仓储合同的签订

考核要点16——库存状况的分析

考核要点17——根据ABC分类控制法控制合理的库存

考核要点18——通过定量订货控制法控制合理的库存

考核要点19——通过定期订货控制法控制合理的库存

考核要点20——配送作业的组织实施

考核要点21——配送作业计划的编制

考核要点22——配送线路的优化

考核要点23——运输工具的选择

考核要点24——运输工具的配载

考核要点25——优化运输路线

考核要点26——运输方式的选择

考核要点27——物流设备的维护

考核要点28——物流设备的更新

考核要点29——MRP计划的编制

考核要点30——在库物品的信息管理

考核要点3l——在途物品的信息管理

考核要点32——货代管理软件的应用

亲临考场

试卷l

试卷2

理论知识强化

考核范围1——需求预测方法

考核范围2——数据分析方法

考核范围3——采购计划和方案的有关知识

考核范围4——商务谈判的策略与技巧