在当代，一方面由于转型国家体制改革的需要，另一方面出于解决像安然、世通、银广厦等不断暴出的一系列丑闻和破产倒闭事件的需要，企业治理成为社会各界关注的热点和前沿性课题。

本书坚持理论联系中国实际，以转型经济学、制度经济学等理论为基础，采取实证研究和规范研究相结合的方法，从报酬支付、控制权、融资和股权结构等方面多方位研究了企业治理、产权与效率问题，以验证“产权核心论”。

本书指出，国有企业改革虽然尝试了各种各样的方案，在某些方面也有些成效，但问题并没有从根本上得到解决，国有企业的根本弊端在于产权问题。本书指出，任何以国家所有制为主导进行调整的改革方案都无法彻底解决政企不分、激励约束不足和企业治理效率低下的问题，私有化或民营化是解决问题的根本途径。

在当代，一方面由于转型国家体制改革的需要，另一方面出于解决像安然、世通、银广厦等不断暴出的一系列丑闻和破产倒闭事件的需要，企业治理成为社会各界关注的热点和前沿性课题。

本书坚持理论联系中国实际，以转型经济学、制度经济学等理论为基础，采取实证研究和规范研究相结合的方法，从报酬支付、控制权、融资和股权结构等方面多方位研究了企业治理、产权与效率问题，以验证“产权核心论”。

本书指出，国有企业改革虽然尝试了各种各样的方案，在某些方面也有些成效，但问题并没有从根本上得到解决，国有企业的根本弊端在于产权问题。本书指出，任何以国家所有制为主导进行调整的改革方案都无法彻底解决政企不分、激励约束不足和企业治理效率低下的问题，私有化或民营化是解决问题的根本途径。

前言

Preface

第一章 导论

 第一节 问题的提出与研究思路

 第二节 关于产权、治理与企业效率的理论评述

 第三节 本书研究的理论基础和研究方法

 第四节 本书的主要论点、创新和框架结构

第二章 产权、竞争与企业治理效率

 第一节 产权与效率

 第二节 竞争机制

 第三节 市场竞争与企业治理

 第四节 产权激励、竞争机制与企业治理效率的关系

第三章 治理结构与产权制度

 第一节 企业治理结构与企业所有权

 第二节 国有企业的治理难题

第四章 报酬机制与企业效率

 第一节 报酬激励机制

 第二节 企业家报酬激励与企业绩效

 第三节 股权激励机制

 第四节 股权激励与管理层收购

 第五节 中国经济转型中企业收入分配改革

第五章 控制权与企业效率

 第一节 控制权竞争激励

 第二节 企业并购与企业控制权

 第三节 经济转型中的控制权激励与约束问题

第六章 资本结构与企业效率

 第一节 资本结构的效率影响

 第二节 资本结构与融资行为

 第三节 预算约束与融资行为

 第四节 中国国有上市公司的融资行为

第七章 股权结构与企业效率

 第一节 中国国有上市公司的股权分置

 第二节 股权结构与企业利益相关者的利益协调

 第三节 国有上市公司股东利益分离与股东行为扭曲

第八章 转型经济的私有化与效率

 第一节 私有化运动

 第二节 企业私有化与企业治理结构

 第三节 俄罗斯的私有化与内部人控制

 第四节 中国国有企业制度的变革

 第五节 私有化与经济衰退

第九章 结束语

主要参考文献

后记