本书用10章的篇幅来探讨关于领导之道的话题。第一章详细阐述了格鲁夫的领导方式，探讨有助于他和英特尔获得成功的因素，其中包括了格鲁夫的生平大事记、他在职业生涯中面临的最大挑战以及他怎样应对这次危机。接下来的8章通过简短的辩年纪事简要介绍了所有入选的领导者，涵盖了他们生活的主要转折点或重大事件。与此同时，本书还描述了每位领袖在其商业生涯中遇到的一次重大挑战以及他们对处的经过。

没有任何两位商业领袖具备完全相同的领导品质，也没有哪位商业领袖集所有优秀领导要素于一身。安迪·格鲁夫和比尔·盖茨都是高科技公司主席，却有着截然不同的领导风格；约翰·博格尔和沃伦·巴菲特都涉足投资业，但他们在领导方式上存在很大的差异。然而，在每一位商业领袖身上，我们都能发现若干优秀领导品质，这些优秀品质帮助他们不断取得成功。

本书站在全新的角度，审视我们熟悉或不十分熟悉的25位顶尖商业领袖，深入分析他们所具有的优秀领导品质。读者通过自我对比，能够有意识地培养自身独特的领导风格。研究商业领袖并不表示要模仿他们，我们也不可能成为另一个杰克·韦尔奇或比尔·盖茨．但通过发掘自身与其相似的特征，并进行自我培养和开发，提高个人领导技巧和能力，我们可能会因为获得这种认知而成为更优秀的领导者。

第一章 精英中的精英

第二章 领导力与公司文化

第三章 诚信

第四章 发掘市场需求

第五章 慧眼识金

第六章 价格与竞争优势

第七章 品牌管理

第八章 敏而“快”学者

第九章 风险管理

第十章 结语