人力资源与组织管理精品系列教材是一套为各高校人力资源管理专业和相关专业的人力资源类课程教学提供的全面、严谨、新颖的教材。该套教材设计选题思路科学合理,突出内容的科学性和教材的规范性,突出教材对于人力资源管理工作的应用性,突出专业内容的前沿性,突出体现师生在教材应用上的方便性。本教材为该系列教材之一。内容包括测评的一般原理、基本概念、指标体系、能力测验、人格测验、态度测验、面试、管理评价中心等。
图书 | 人员测评理论与技术(人力资源与组织管理精品系列教材) |
内容 | 编辑推荐 人力资源与组织管理精品系列教材是一套为各高校人力资源管理专业和相关专业的人力资源类课程教学提供的全面、严谨、新颖的教材。该套教材设计选题思路科学合理,突出内容的科学性和教材的规范性,突出教材对于人力资源管理工作的应用性,突出专业内容的前沿性,突出体现师生在教材应用上的方便性。本教材为该系列教材之一。内容包括测评的一般原理、基本概念、指标体系、能力测验、人格测验、态度测验、面试、管理评价中心等。 目录 第一章 测评的一般原理 第二章 测评的基本概念 第三章 测评的指标体系 第四章 能力测验 第五章 人格测验 第六章 态度测验 第七章 面试 第八章 管理评价中心 第九章 其他方法 第十章 人员测评的组织与实施 附录 学练要点参考答案 后记 |
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缩略图 | ![]() |
书名 | 人员测评理论与技术(人力资源与组织管理精品系列教材) |
副书名 | |
原作名 | |
作者 | 孙健敏 |
译者 | |
编者 | |
绘者 | |
出版社 | 湖南师范大学出版社 |
商品编码(ISBN) | 9787810817660 |
开本 | 16开 |
页数 | 300 |
版次 | 1 |
装订 | 平装 |
字数 | 355 |
出版时间 | 2007-08-01 |
首版时间 | 2007-08-01 |
印刷时间 | 2007-08-01 |
正文语种 | 汉 |
读者对象 | 青年(14-20岁),普通成人 |
适用范围 | |
发行范围 | 公开发行 |
发行模式 | 实体书 |
首发网站 | |
连载网址 | |
图书大类 | 经济金融-经济-企业经济 |
图书小类 | |
重量 | 0.388 |
CIP核字 | |
中图分类号 | F272.92 |
丛书名 | |
印张 | 19.75 |
印次 | 1 |
出版地 | 湖南 |
长 | 229 |
宽 | 170 |
高 | 12 |
整理 | |
媒质 | 图书 |
用纸 | 普通纸 |
是否注音 | 否 |
影印版本 | 原版 |
出版商国别 | CN |
是否套装 | 单册 |
著作权合同登记号 | |
版权提供者 | |
定价 | |
印数 | 4000 |
出品方 | |
作品荣誉 | |
主角 | |
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一句话简介 | |
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内容简介 | |
作者简介 | |
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文摘 | |
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