本书是关于介绍“职业经理人薪酬体系设计”的专著，具体包括了：职业经理人的内涵与特征、职业经理人薪酬体系设计的内容、职业经理人薪酬理论研究述评、职业经理人绩效评价体系、职业经理人薪酬模式与体系设计、职业经理人薪酬体系设计实证研究等方面的内容。

第1章 导论

1．1 职业经理人的内涵与特征

 1．1．1 职业经理人的产生

 1．1．2 职业经理人的内涵

 1．1．3 职业经理人的特征

 1．1．4 职业经理人的分类

1．2 职业经理人薪酬体系的构成

 1．2．1 薪酬

 1．2．2 薪酬体系

 1．2．3 职业经理人的薪酬体系

1．3 职业经理人薪酬体系设计的内容

 1．3．1 薪酬体系设计的内容构成

 1．3．2 薪酬体系设计的有效性

1．4 职业经理人薪酬体系设计面临的挑战

 1．4．1 企业外部的挑战

 1．4．2 企业内部的挑战

第2章 职业经理人薪酬理论研究述评

第3章 职业经理人薪酬体系设计影响因素分析

第4章 职业经理人薪酬模式与体系设计

第5章 职业经理人薪酬战略设计

第6章 职业经理人绩效评价体系

第7章 职业经理人基本工资设计

第8章 职业经理人短期激励薪酬设计

第9章 职业经理人长期激励薪酬设计

第1O章 职业经理人福利和津贴计划设计

第11章 职业经理人薪酬体系管理

第12章 职业经理人薪酬体系设计实证研究

参考文献

后记