本书根据华中师范大学新农学院“城乡建设与管理”专业的实际需要编写，编排体例简洁，章节安排合理，内容短小精当，语言通俗流畅，符合农民阅读能力和习惯的需要；教材还十分注意将知识讲解与案例教学充分结合起来，这些案例大多取材于农村生活的丰富实践之中，许多事例就发生在我们身边，十分贴近“新三农”的实际需要。

本书以新农村建设为指导思想，论述人力资源开发在新农村建设中的意义，对当下城乡人力资源状况进行剖析，介绍人力资源开发和职业生涯规划的基本方法、流程和技巧，并通过人力资源开发和职业规划，实现自身发展目标，维护自身合法权益，更好地融入社会，促进城乡社会的和谐发展。

第1章 城乡人力资源开发

 第1节 人力资源开发的内涵与特征

 第2节 职业生涯规划的内涵与性质

 第3节 我国城乡人力资源概况

 第4节 中国城乡人力资源结构调整的特点与趋势

第2章 农村剩余劳动力的转移与“民工荒”

 第1节 农村剩余劳动力的产生与转移

 第2节 农民工外出务工情况分析

 第3节 “民工荒”现象及其原因探析

 第4节 “民工荒”背景下的农村剩余劳动力转移

第3章 提升农村人力资本

 第1节 人力资本及其提升途径——培训

 第2节 农村人力资源开发培训的基本要领

 第3节 农村人力资源开发培训的组织实施与管理

第4章 农民工的就业

 第1节 农民工就业的基本状况和特点

 第2节 农民工就业准备及技巧

 第3节 签约及注意事项

第5章 农民工的职业生涯规划

 第1节 职业生涯规划的基本原则与步骤

 第2节 职业生涯规划的基本方法

 第3节 调整规划与落实行动

第6章 农民工的权益保护

 第1节 农民工权益保护的现状

 第2节 农民工合法权益的内容

 第3节 农民工维权的方式

第7章 农民工与城市社会

 第1节 当代社会转型与和谐社会构建

 第2节 农民工融人城市的现状及阻碍因素分析

 第3节 农民工和谐融入城市社会的几个方面

第8章 农村人力资源管理与开发中的政府责任

 第1节 政府在农村人力资源管理与开发中的角色与功能

 第2节 农村人力资源管理与开发中的基本原则与政府责任

附1 劳动合同样本

附2 各地劳动保障部门信访机构电话

参考文献

后记