本书以考试大纲规定的考试内容、考核知识点和考核要求为线索，按最新体例分章节进行编写。每章均列有考核内容，并将每一章节可能出现的考核知识按考试题型编写练习题，以便考生扎实、准确地掌握本章内容。

附录部分包括两个内容，其一为考试题型举例说明，其二为一套最新全真试题及参考答案，以便考生及时了解最新考试动态及方向。

第一章 工作分析概述

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第二章 工作分析方法

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第三章 工作分析的实施

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第四章 工作分析的结果

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第五章 岗位设置

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第六章 工作设计

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第七章 工作评价

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第八章 岗位分类

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第九章 工作分析与员工招聘

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第十章 工作分析与员工培训

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第十一章 工作分析与绩效管理

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

第十二章 工作分析与薪酬管理

考核内容

重点和难点

同步综合练习

参考答案

附录1：题型举例

附录2：2006年1月广东省高等教育自学考试《工作岗位研究原理与应用》试卷

2006年1月广东省高等教育自学考试《工作岗位研究原理与应用》试题答案及评分参考