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图书 做最好的员工(优秀员工的思想准则和行动指南)
内容
编辑推荐

本书作者著名财经网络写手,实战派企业管理研究专家。2004年出版的本土企业管理畅销书《职场动物进化手册》,被《经济观察报》评为“2004年最佳商业书”。本书内容共五章:好员工才会成功,好员工擅长合作,好员工明白事理,好员工掌握规律,好员工知进识退。本书的内容是优秀员工的思想准则和行动指南。

内容推荐

好员工知道的很少

好员工不知道的很多

好员工知道他们知道的很少,知道他们不知道的很多

好员工知道每个人都会犯错误

好员工知道人的天性是不肯认错

好员工知道不肯认错的人始终意识不到自己的错误

好员工知道所有的失败者都是因为他们意识不到自己的错误而失败

好员工选择不犯错误,或是少犯错误

好员工知道在做事之前要先做人

好员工知道做人成功的人事业就会成功

好员工是做人成功的人

好员工知道所有的人都喜欢做人成功的人,老板更是这样

老板喜欢好员工

老板愿意给予好员工更多的机会

好员工是人生事业都成功的员工

目录

第一章:好员工才会成功

员工有麻烦

老板也有麻烦

员工替老板解决麻烦

大家都想做老板

老板是稀缺物种

老板的过人之处

千万别跟老板斗

其实你就是老板

先做一个好员工

成为一个好老板

第二章:好员工擅长合作

卖掉自己赚大钱

糊涂是生意成交的不二法门

学习婴儿的拍马艺术

马屁股决定你的脑袋

偷偷给你一刀

员工到底和谁合作

老板准备好了

让老板舍得出高价的东西

第三章:好员工明白事理

人不能无耻到这种地步

天下第一蠢牛

老板座下的烧火童子

好印象就是好品德

谁比准傻多少

千万别让老板看错你

都是你的错

坚决不认错

有先见之明的狗

人格萎缩不得

第四章:好员工掌握规律

过犹不及的赞美

好员工获得好机会

你有一张藏宝图

说破人生大秘密

走出人生的灰色地带

护住你的罩门

思维半径决定人生成就

闭上嘴巴就成功

正视你心中的失败欲望

不做成功的失败者

第五章:好员工知进识退

不做别人人生的丑角

不做你人生的看客

我的地盘我做主

良马并槽不做驴

别笑你自己

千万不能装熊

你就是一只熊

拔下狮子头上的鬣毛

水性杨花的成功原则

好员工人人需要

试读章节

在这个世界上,有老板,也有员工,不管大家是否喜欢这个角色,但为了吃饭,大家都在自己的位置上各干各的事。老板的事儿,员工未必都知道。员工的事儿,老板也未必全清楚。

往抽象里说,老板心里想什么,员工猜不透。员工心里琢磨什么,老板同样弄不太明白。谁也不是别人肚子里的蛔虫,人心又被肚皮上的一层厚厚油脂给隔着,自己那点油盐酱醋这辈子还倒腾不明白呢,谁有那闲工夫跟你玩猜谜大赛啊?

往具体上说,老板正在干的事儿,员工不知道,但老板却认为员工应该知道——作为一个员工你还不知道公司是干什么的吗?而员工正在忙的事情,老板同样不清楚,可是员工却以为老板清楚——你自己交代下来的工作,自己还记不住吗?

合起来就是这么一句话:员工的事老板不知道,老板的事员工不知道;但大家都不知道自己的不知道,以为自己都知道。

明明不知道,却以为自己已经知道了,于是这世上的事,就变得麻烦起来。

麻烦并不可怕,这世上的事再也没有比女人生孩子更麻烦的了,可我们连出生这么麻烦的事都不怕,还怕别的麻烦吗?更何况,人类的历史本来就是一部麻烦史,麻烦创造事件,事件构成历史——如果没有麻烦,哪来人类这辉煌灿烂的文明?

麻烦激发人类的创造力,你必须要用智慧去解决这些麻烦。但并不意味着麻烦是件好事。这世上什么东西都有市场,都能够找得到买家,只有麻烦这玩意儿卖不出去,不只是卖不出去,而且是人人避之唯恐不及。

因为麻烦这东西消耗人的生命,降低人的价值,让我们的生活变得苦恼多多,索然无趣。一句话,麻烦往往意味着花钱,最低限度也意味着少赚了钱,无论怎么说都不是一件好事。

但是人与人之间,就是一种麻烦的关系。与其说社会是人类关系的总和,还不如说社会是人类麻烦的总和。因为一个人关起门来是没有麻烦的,你可以关起门来睡觉,也可以关起门来躺在地上打滚,没人闲得无聊非要进来打搅你。但你一旦走进人群之中,麻烦也就如影随形,接连不断。婚姻有危机,事业有对手,爱情是消费,工作有难度,连走在街头都有小贩强塞给你春药小广告,好像他比你还清楚你的麻烦一样。

具体到一家公司里,那麻烦就更是层出不穷:上班要打卡,月季要考核,末位要淘汰,主管要进度,老板要业绩,客户要欠款,消费者要索赔,税务要查账,工商要年检,就连行业都跟着凑热闹,动不动就闹不景气。应付这样的人生,实在是有点太麻烦了。

麻烦让我们烦恼,让我们压力重重,所有的压力都是来自于麻烦,生活没有麻烦,也就没有压力。没有压力的生活是人人都希望的,但肯定不是人人都能够得到的。

只有妥善处理麻烦的人,才能够有效地消除工作的压力,所以衡量一个人的幸福程度,就看他处理麻烦的能力。同样的事情大家都会遇到,都在这么一颗小行星上吃饭,你遇到的麻烦,同样也会落在别人的头上,如果别人没有因为麻烦而产生压力,那么你也能。

要想消除压力,解决麻烦,关起门来逃避现实不是唯一的办法,那样只会让麻烦越来越大,小麻烦变成大麻烦,大麻烦酿成大烦恼。我们真正应该做的是寻求一种能力——一种解决麻烦、解决问题的能力;除非我们具备了这种能力,否则的话,我们就不会获得一个快乐的人生。P2-3

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书名 做最好的员工(优秀员工的思想准则和行动指南)
副书名
原作名
作者 雾满拦江
译者
编者
绘者
出版社 哈尔滨出版社
商品编码(ISBN) 9787807530169
开本 16开
页数 171
版次 1
装订 平装
字数 180
出版时间 2007-08-01
首版时间 2007-08-01
印刷时间 2007-08-01
正文语种
读者对象 青年(14-20岁),普通成人
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-经济-企业经济
图书小类
重量 0.272
CIP核字
中图分类号 F272.92
丛书名
印张 11
印次 1
出版地 黑龙江
238
170
12
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
著作权合同登记号
版权提供者
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更新时间:2025/5/15 1:02:37