从家门到校门，从校门到职场，成才路上每一步，几多父母含辛茹苦。节衣缩食，几多家庭倾其所有、负债累累，都只为望子成龙，望女成凤。谁言寸草心，报得三春晖。国家，社会，家庭，共同期盼的目光里，你是否感受到了肩上的责任?长路奉献给远方，玫瑰奉献给爱情；雨季奉献给大地，岁月奉献给季节。倾情回报社会和父母，同时也回报了我们精彩的人生。本书以指导大学生健康成才为宗旨，从国家、社会、家庭及个人四个方面描述了大学生的成长经历以及对当今大学生成才的期望，并汇集多方面材料，站在不同的角度与立场，展示和阐述了不同的视角与观点。

大学生是青年中知识层次高，最具有潜力、最具有创造性的群体，他们承载着家庭和社会的厚望，寄托着民族的希望和祖国的未来。本书以指导大学生健康成才为宗旨，从国家、社会、家庭及个人四个方面描述了大学生的成长经历以及对当今大学生成才的期望，并汇集多方面材料，站在不同的角度与立场，展示和阐述了不同的视角与观点，旨在给大学生一把开启成才之门的钥匙，并希望能起到一个抛砖引玉的作用，使广大学生在以后的学习、生活、成长、成才路上能够真正受益。

第一篇 祖国栋梁——国家对大学生的期盼

　一、扬起理想的风帆

　二、延伸道德的美丽

　三、沉淀文化的力量

　四、顺延纪律的铁轨

第二篇 社会选择——社会对大学生的期盼

　一、共同关注

　二、踏上就业之路

　三、行走在职场

　四、剖析当今就业

　五、求职技巧

第三篇 大象无形——父辈对大学生的期盼

　一、幸福的感觉，真好

　二、温室效应的苦果

　三、爸爸，妈妈，请你们从小教会我 

第四篇 充实大学——在自我的期望中徜徉

　一、大学生生活与成才之期望

　二、大学生交际之期望

　三、大学生就业之期望

参考文献

(三)怎么期盼合理

思考起来要像个实干家，行动起来要像个思想家。

如今大学毕业生找工作前多数把自己的未来想象得很好，希望直接踏入白领阶层，坐在窗明几净的办公室，品着星巴克咖啡，一抬头就可以望见窗外繁华的街景，工作愉快而轻松。哪知去招聘会转一圈后，这样的工作非但没有，比这样的条件差许多的工作也很少要应届毕业生，这充分反映了应届毕业生找工作的一个问题——摆不正心态，认为自己辛辛苦苦十多年寒窗，如今踏上社会该到了出头之日，有轻松而体面的工作是应该的，但是很难有这种一步登天的好事。毕业的大学生缺乏实践经验、社会经验，必须完成毕业一实践一就职这一个过程，才能很好的与社会接轨。以下的这个例子为我们反映了两种心态、两种结果。

一家珠宝首饰营销公司招聘营销部经理，在形形色色的应聘简历中，人事部经理看中了两人，一人是一个刚毕业的MBA，综合条件比较好；另一个是各方面都不如MBA的地方大学矿物勘测专业的小于，家住外地，经济条件不是很好。先来说说这个MBA，以下是人事部经理和MBA的对话：

经理：小伙子，刚才我介绍了我们公司各方面的情况，看得出来你挺满意。我们打算给你3个月试用期，试用期的工资水平比照公司一级管理人员的标准，怎么样?

MBA：没问题。经理，那我的办公室在哪儿?

经理：先别急，你办好手续直接去店里，店长会具体安排你的工作。

(半个小时后，MBA气冲冲地拎着制服袋回来了)。

MBA：经理，店长没搞错吧，怎么会让我当保安?公司的这种规定是不是有点过分，我学的可是经济管理，希望能够学以致用。

经理：公司制度就是这样的，所有的员工都必须先下一线锻炼，管理干部也不例外，因为这样可以用最快的速度熟悉公司的工作流程和经营氛围。这对一个做企业管理的人来说是必不可少的功课，尤其像你这样一直在学校里读书，缺乏社会经验，一上手做管理多是纸上谈兵。每个企业有每个企业的具体情况，那样套用书本上的知识是不现实的。先熟悉环境，再慢慢磨合才是正道。做基层工作没什么可耻，我本人也做过营业员。公司不会利用部门经理的薪资请保安，这只是试用期的一部分，你在这一个月里完全熟悉营业厅的所有工作环节，第二个月再去厂里做学徒，第三个月去交易所打杂，最后完成一份行业调研分析报告与一份公司F季度营销计划。这就是你试用期的工作。把这些都做好了，才有可能成为一名合格的营销部经理。

MBA：(沉默……)经理，我想通了，这就回店里上班。

(第二天店长回公司交账时，跟经理抱怨，说经理塞给她个大麻烦。男孩子上班时躲躲闪闪的，也不知道在干什么，对于工作时间安排和人员分工安排也有很多牢骚，不停地跟店长及营业员掐杠，指手画脚，总说别人的做法怎么不对)

MBA：经理，我要辞职，我干不下去了!我是名校毕业的MBA，又是本地人，这会儿做的却是保安，见谁也解释不清了——谁得了状元抬轿子?我跟家里人说自己当了经理，从没说过什么见习保安。现在在营业厅工作，容易撞见家人或朋友，面子上太下不来，所以每次看到有熟人路过我都尽量躲着，不想让别人认出我。再说保安的倒班制度我也适应不了，有点吃不消。

经理：我真为你感到惋惜，但还是祝你好运吧。

(经理看着MBA如释重负，步履轻快的走出公司，无奈地摇了摇头)。

和MBA比起来，小于的表现让经理有了一些安慰。当初招他进来本来打算作为一级市场管理员来培养的，试用期工资比较低。小于为了节省，干脆吃住都在店里，连夜勤一起值了，每天晚上值班的时候就和老保安一起聊天，在东拉西扯中逐渐对公司的历史、人员状况、市场等等有了全面的印象。再后来派他去厂部锻炼，他仍然留心身边每一个细节和每一次机会，三个月下来，他把公司各种情况摸了个透。他为人随和人缘好，大家都愿意给他提供帮助、支持。在此后的工作中他表现得异常出色，很快就被提升为区域经理，不到两年，又被提升为营销部经理。如果所有的应届毕业生都像小于一样，那企业肯定是抢都来不及，哪里会不乐意招聘呢?那个MBA不仅放弃了一个施展自己才能的机会，也放弃了公司考察他能力的机会。

许多优秀大学生初步职场时容易犯那个MBA的弊病，以为自己才高八斗，心里存着一个想象之中的理想模式，于是看什么都不合意，看什么都不顺眼，工作时缺乏承受折挫的能力。能明白从基层做起与以后从事的工作之间的利害关系并坚持下来的毕业生，往往都能找到自己的位置，其结果不言而喻，公司和个人皆大欢喜。如果上文中的MBA能正确看待这种短期的下放锻炼，放低自己的姿态去学习适应，相信发展空间会非常大。有时候人太在意一时的得失会失去很多更重要的东西。在眼前利益与长远利益的’选择上，某些大学生更看重的是眼前。中外合资镇江无件公司人事部负责人这样认为，大学生思想活跃，不安于现状，但是通过大学4年的学习，他们应该对自己的人生发展之路有明确的目标。每次实践、每个机会都是为实现目标做准备，而不是只图眼前吃香，挣钱多。这样对大学生的个人发展、对发展中的企业都不好。对于大学生来说，需要创建一种“就业优先”意识，而高等教育应该强化这种意识，多为学生提供一些锻炼和了解社会的机会，在实践中使学生的就业意识逐渐成熟。摆脱理想的工作状态，回到现实中来，从怕吃苦、怕丢脸到努力争取并珍惜锻炼自己能力、毅力的机会，为自己的将来做打算。

随着高校扩招的步伐加快，大学生就业成为一大难题。众多学子选择了自主创业，然而，以风靡一时的天行健公司悄然停摆为标志，一批大学生创业公司纷纷以停业或转行而告终。到底是什么原因造成了这种尴尬的局面?大学生创业之路该如何?为了解答这一串的疑问，记者走访了几位专家及大学生创业者。

P48-51

胡锦涛总书记指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。”青年兴则国家兴，青年强则国家强。大学生是青年中知识层次最高、最具有潜力、最具有创造性的群体，大学生的思想政治状况、道德品质、科学文化素质和健康素质，不仅直接关系到现阶段中华民族的素质，而且关系到未来中华民族的素质。特别是大学生思想政治状况，更关系到党和国家的前途命运。

大学生承载着家庭和社会的厚望。为培养一名大学生，多少个父母含辛茹苦、节衣缩食，多少个家庭倾其所有，负债累累，都只为望子成龙、望女成风。大学生的成长牵动着万千父母的心，牵涉到万千家庭的幸福和安定。

当代大学生，人人都期望成才，人人都有自己的理想和追求。随着我国经济社会的深刻变革，多种社会矛盾相互交织，一些大学生产生了困惑和迷茫，迫切需要释疑解惑，迫切需要良师益友。

本书以指导大学生健康成才为宗旨，从国家、社会、家庭及个人四个方面描述大学生的成长经历及对当今大学生成才所寄予的期望。书中汇集多方面的材料，站在不同的立场，阐述不同的观点，旨在给大学生一把开启成才之门的钥匙。希望能起到抛砖引玉的作用，使广大学生在以后的学习、生活、成长、成才路上真正受益。

本书分为四个篇章：第一篇为祖国栋梁，阐述了国家对大学生成才的殷殷期盼；第二篇为社会选择，指导大学生如何面对就业；第三篇为大象无形，烘托了“谁言寸草心，报得三春晖”的感恩心；第四篇为充实大学，感言自己的人生策划。每篇内容又包括三到五个小节，每小节具体含有理性论述、案例、点评等内容。语言平实，内容切合实际，素材源于生活，写实校园里的真实情感，访谈社会人士的真实看法。

本书的特点为：围绕大学生成长成才的规律，从国家、社会、家庭和个人四个方面展开讨论，抓住大学生就业困难、沉迷网络、心理扭曲等社会热点，提出解决方法。把握当代大学生特点，唱响积极向上的主旋律，引导大学生走向健康的成才之路。

本书经过两年的编写修改、多次的研讨删节，在全体编写组成员的共同努力和军事医学科学出版社有关同志的认真负责参与一下，得以如期完成。在写作过程中，得到王明旭教授、李兴民教授、张文教授等诸位专家的大力支持以及刘建、索杰、王钰等同学的倾力帮助。他们提出许多宝贵的意见和建议，对本书的完成具有重要意义。本书的部分内容来自网络材料，在此对资料原作者及以上帮助我们的人士一并表示衷心的感谢!

由于本书涉及了国家、社会、家庭等多方面敏感话题，加之作者阅历及经验有限，书中某些观点不尽妥当，真诚希望广大读者提出宝贵意见，以得到进一步完善。

编者

2007年3月10日