本书运用系统方法、逻辑推演方法以及定性分析与定量分析相结合的方法，对企业核心能力的应用原理进行了系统的研究。研究内容包括八章：第一章绪论，第二章企业核心能力文献综述，第三章探讨基于组织学习的企业核心能力形成机理，第四章企业核心能力定性识别，第五章企业核心能力定量识别，第六章探讨企业核心能力的成长环境与培育策略，第七章讨论企业核心能力理论在中国的应用；第八章为结论与展望。

该著作的出版，不仅为核心能力理论在应用研究领域提供一部力作，而且也为企业提供一本较好的管理指南。

本书是教育部人文社科研究“十五”规划项目的研究成果，也是作者博士论文的主要成果。本书运用系统方法、逻辑推演方法以及定性分析与定量分析相结合的方法对企业核心能力的形成机理及其应用问题进行了较为深入的研究。主要内容包括：企业核心能力的研究文献综述；基于组织学习的企业核心能力形成机理；企业核心能力的定性与定量识别；企业核心能力的成长环境与培育策略；企业核心能力理论在中国的应用问题等。

本书可供经济管理类专业的教师和研究人员、企业管理人员以及管理咨询人员阅读，也可作为管理类专业本科生、研究生和MBA的自学和辅助教学材料。

1 绪论

 1.1 研究背景与意义

 1.2 研究路径与方法

 1.3 研究内容与创新

 1.4 本章小结

2 企业核心能力研究文献综述

 2.1 国外学者对企业核心能力理论的研究

 2.2 国内学者对企业核心能力理论的研究

 2.3 对企业核心能力理论研究的简评

 2.4 本章小结

3 基于组织学习的企业核心能力形成机理

 3.1 组织学习概述

 3.2 基于组织学习的企业核心能力形成的一般机理

 3.3 动态环境下基于元学习的企业核心能力形成机理

 3.4 本章小结

4 企业核心能力的定性识别

 4.1 企业核心能力的概念识别

 4.2 企业核心能力的关系识别

 4.3 企业核心能力的特性识别

 4.4 企业核心能力的识别主体与识别程序

 4.5 企业核心能力的识别方法与识别工具

 4.6 本章小结

5 企业核心能力的定量识别

 5.1 企业核心能力定量识别方法概述

 5.2 现行定量识别研究存在的问题

 5.3 企业核心能力定量识别的指标体系

 5.4 基于AHP的企业核心能力识别新方法

 5.5 定量识别的一个应用案例

 5.6 本章小结

6 企业核心能力的成长环境与培育策略

 6.1 企业核心能力的成长环境

 6.2 基于生命周期的企业核心能力管理

 6.3 组织学习能力测度

 6.4 创建学习型组织，培育企业核心能力

 6.5 组织学习能力的测度案例

 6.6 本章小结

7 企业核心能力理论在中国的应用

 7.1 中国企业核心能力的现状评价

 7.1 影响中国企业核心能力成长的因素分析

 7.1 中国民营企业核心能力的培育

 7.1 中国企业应用核心能力理论应注意的问题

 7.1 本章小结

8 结论与展望

 8.1 研究结论

 8.2 理论与应用展望

参考文献

后记