本书广泛借鉴了国内外现代管理理论和方法，密切结合我国现代企业管理的实际情况，在注重对基本理论进行系统阐述的同时，突出了对现代管理理论的发展前沿的介绍。本书系统地介绍了国内外管理思想的发展过程，重点阐述了现代预测理论、决策理论、计划管理理论、领导理论、激励理论、财务管理理论等。对于体现当今管理理论前沿的价值链管理与供应链管理理论的介绍，使本书更具有重要的理论价值和指导意义。

本书全面、系统地阐述了现代管理理论，其内容包括：管理思想发展史、现代市场预测理论、现代经营决策理论、现代计划管理理论、现代组织理论、现代人力资源开发与管理理论、现代领导理论、现代激励理论、现代财务管理理论、现代价值链管理与供应链管理理论等主要内容，共十一章。

本书可作为高等院校工商管理、营销管理和经济管理类专业的本科生及研究生现代管理理论课程的教材，也可作为高等学校工程类专业的本科生选修现代管理理论课程的教材。同时，也可供企业的厂长、经理或企业高层管理人员作为学习和工作的参考用书。

第一章 概述

第一节 管理和管理的职能

第二节 管理学的特征

第三节 现代企业制度

第二章 管理思想发展史

第一节 工厂制度早期的管理思想

第二节 泰罗的科学管理理论

第三节 法约尔的一般行政管理理论

第四节 霍桑试验和梅奥的人群关系理论

第五节 巴纳德的组织理论

第六节 现代管理思想

第三章 现代市场预测理论

第一节 现代市场预测理论概述

第二节 现代市场定性预测方法

第三节 现代市场定量预测方法

第四章 现代经营决策理论

第一节 现代经营决策理论概述

第二节 确定型决策方法

第三节 风险型决策方法

第四节 非确定型决策方法

第五章 现代计划管理理论

第一节 现代企业经营计划管理概述

第二节 现代企业长期经营计划

第三节 现代企业年度经营计划

第四节 现代企业年度经营计划的综合平衡

第五节 现代企业经营计划管理的基础工作

第六章 现代组织理论

第一节 现代组织理论概述

第二节 现代组织结构设计的原则

第三节 现代组织结构的基本类型

第四节 现代组织协调与创新

第七章 现代人力资源开发与管理理论

第一节 现代人力资源开发概述

第二节 现代人力资源管理原理

第三节 现代人力资源开发与管理

第八章 现代领导理论

第一节 现代领导理论概述

第二节 现代领导者素质

第三节 现代领导方式与艺术

第九章 现代激励理论

第一节 激励与需要

第二节 马斯洛的需要层次理论

第三节 激励理论

第十章 现代财务管理理论

第一节 现代企业筹资管理理论

第二节 现代企业财务报告

第三节 现代企业财务报告分析评价

第十一章 现代价值链管理与供应链管理理论

第一节 现代价值链管理理论

第二节 现代供应链管理理论

参考文献