本书从经济学视角重新界定了劳动力流动。所谓劳动力流动，是指劳动力为了获得更高的劳动收入而在地区间、产业间、部门间、就业状态间、企业间、乃至工作间的转移。根据这一定义，本书首先考察了具有一般性质的发达国家劳动力流动的四种形式；其次具体分析了中国的劳动力流动形式。

第一章 引言

 第一节 问题的提出

 第二节 文献综述

 第二节 选题意义、本书结构与研究方法

 第四节 创新点与不足之处

第二章 劳动力流动及其形式

 第一节 劳动力流动的含义

 第二节 劳动力流动的一般形式

 第三节 小结

第三章 中国的劳动力流动

 第一节 劳动力从不流动到流动

 第二节 劳动力从农村向城市的转移

 第三节 劳动力跨地区流动

 第四节 劳动力在工作间的流动

 第五节 劳动力在不同所有制企业间的流动

 第六节 劳动力在产业间的流动

 第七节 小结

第四章 劳动力流动与市场工资率差距

 第一节 劳动力流动的一般原因分析

 第二节 两市场劳动力流动模型

 第二节 城乡间的劳动力流动

 第四节 跨地区的劳动力流动

 第五节 工作间的劳动力流动

 第六节 产业间的劳动力流动

 第七节 中国劳动力流动的收入决定

 第八节 小结

第五章 市场工资率差别与技术进步

 第一节 市场工资率差别的动态决定

 第二节 技术进步的含义与类型

 第二节 部门技术进步模型

 第四节 小结

第六章 技术进步与劳动力流动

 第一节 技术进步与产业结构演进

 第二节 地区差异、城乡差异都是产业差异的外在表现

 第三节 小结

第七章 技术进步与中国的劳动力流动

 第一节 技术进步与劳动生产率

 第二节 技术进步、产业发展与工资差异

 第三节 技术进步、地区经济差距与工资差异

 第四节 技术进步、不同所有制企业与工资差异

 第五节 小结

第八章 结论与政策建议

 第一节 基本结论

 第二节 政策建议

参考文献

后记