“做事做到位”不仅是一种理念、一种精神，更是21世纪至高无上的做事准则。美国著名作家阿尔伯特·哈伯德说过：“不必等待他人的安排，自觉而出色地把工作做对做到位，世界将会给他巨大的回报，无论是金钱还是荣誉。”可见，能否把事情做到位关乎着一个人的前途命运。陈浩所著的《做事做到位》深层解读执行问题，完成任务的关键。

《做事做到位》简介：“做事做到位”是最起码的工作标准。

每个人都有自己的职责，每个人都有自己的工作标准。医生的职责是救死扶伤，军人的职责是保卫祖国，教师的职责是培育人才，工人的职责是生产合格的产品……社会上每个人的位置不同，职责也有所差异，但不同的位置对每个人却有一个相同的工作要求，那就是：把事情做到位。

现代职场中，有些企业的员工凡事都得过且过，事情总是做不到位，在他们的工作中经常会出现这样的现象：

5％的人不是在工作，而是在制造矛盾，无事生非=破坏性地做；

10％的人正在等待做什么=不想做。

陈浩所著的《做事做到位》旨在告诉读者：做事做到位是每一个员工的工作准则，也是每一个人做人的基本要求，在工作中，只有把工作做完做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。

第一章 做事到位：职场最基本的工作准则

 “做事做到位”是最起码的工作标准

 工作要做对，更要做到位

 工作“不到位”，相差一百倍

 把工作做到位，别让自己“不胜任”

 工作做到位，永远不做“差不多先生”

第二章 自我检测：随处可见的做事不到位

 虎头蛇尾，有始无终

 浅尝辄止，只懂皮毛

 遇事拖延，等待完成

 偏离目标，做错事情

 心浮气躁，马虎轻率

第三章 积极主动：全力以赴把事情做到位

 能做到100％，绝不只做到99％

 不再“等待命令”，而是主动执行

 简单的事积极做，把每一份工作都做好

 努力多做一点点，更多收获一点点

 激情成就事业，用100％的激情做1％的事

第四章 认真负责：第一次就把事情做到位

 只有责任先到位，工作才能做到位

 身在其位，重在把工作做到位

 多一分敷衍，就会多一分无效

 一流的执行，仍需一流的把关

 认真才能到位，负责才能成功

第五章 精益求精：将简单的事情做到极致

 工作无小事，到位是大事

 追求“零缺陷”的工作标准

 做任何工作都应该追求精益求精

 非凡的工作来自非凡的细节

 把简单的事做到极致就是不简单

 凡事不要只做到最低标准

第六章 拒绝拖延：用行动将事情落实到位

 打败拖延，高效地将工作做到位

 合理、有效利用时间，把工作做到位

 行动到位，工作才能做到位

 分清事情的轻重缓急，先做最重要的事情

 快鱼战略，抢先一步就能赢

第七章 团结协作：团队精神确保做事到位

 团队精神：执行到位需要他人协助

 团结就是力量，合作才有竞争力

 个性相容团结协作，优势互补做事到位

 互利才能共生，合作才能双赢

 高效合作源于良好的沟通

第八章 结果导向：工作要到位关键看结果

 布置不等于完成，简单不等于容易

 不谈苦劳，只谈功劳

 树立结果心态，真正执行到位

 把问题留给自己，把结果留给公司

 拒绝借口，业绩才是硬道理

第九章 追求卓越：做事做到位才会有机会

 只满足现状的员工不是好员工

 挑战高难度，“我的位置在高处”

 创新思维做到位，提高效率数百倍

 要想做事做到位，学习脚步不能停

 独当一面，做一颗对公司有用的螺丝钉

 只要精神不滑坡，就能爬上高山坡

附录

 优秀员工做事做到位宣言

工作“不到位”，相差一百倍

我们都有这样的经历：为了尽快结束工作，我们迅速地把某件事情做完，没有过多地考虑细节问题，最后却不得不从头再做一遍。工作一次不能做完美、做到位，损失的其实是自己。一句话：“工作不到位，相差一百倍。”

这些年来，在全国各地，安全事故频频发生。解剖其中任何一个案例，我们都能看到：正是由于某些部门和个人工作不到位，才使本来可以避免的事故，没有避免，造成意想不到的损失甚至灾难。

就拿轰动全国的黑龙江新兴煤矿矿难来说吧，它发生在2009年11月，由于瓦斯爆炸，死亡100多人。

据中央电视台《经济半小时》和新华社《瞭望东方周刊》报道：

对于这起2009年以来一次性遇难人数最多的矿难，有关部门已得出初步结论，事故暴露出企业采掘布置不合理、井下现场管理和劳动组织混乱、超强度组织生产、通风系统复杂、抗灾能力弱、应急预案不完善等一系列问题，是一起十分明显和严重的责任事故。

除了这些调查结论以外，记者还在采访中有了一个重大发现，黑龙江煤矿安全监察局鹤滨分局是新兴煤矿的主要监管机构，2009年9月，就发现包括新兴煤矿在内的４家煤矿存在巨大安全隐患，并向它们下达了停产通知书。而新兴煤矿根本没有按照要求停产，于是灾难就在该煤矿发生了。

那么，在矿难发生后，有关责任人又是怎样解释的呢？且看报道：

记者问新兴煤矿生产副矿长张立财：“面对监察部门的明确要求，新兴煤矿为什么没有停产？”

张立财：“我不太清楚这件事情。”

记者：“你作为主管生产副矿长，你不知道停产的通知吗？”

张立财：“我主抓生产这一块，我不知道他们为什么要我们停产。”

记者：“所以你就没停，是吗？”

张立财：“对。”

作为矿领导是这样说，那么作为监管部门的领导又怎样说呢？记者专门采访了黑龙江煤矿安全监察局鹤滨分局的局长苏某，而苏某的回答是：

“确实下过责令停产的文件，他们不停，我们只能向上汇报，我们也没办法。”

记者忍不住说：“但是光下文书没有停，等于你们执法不到位呀！”

苏某的回答还那么振振有词：“你不能这么说，我们这个部门可以向上级汇报，给企业下通知，你怎么能说我们不到位呢？”

看完上面这些记者的采访记录，相信任何读者对这场矿难是否可以避免，都能得出自己结论：假如该矿山的有关领导能够落实有关部门的停产措施，假如包括安检局在内的有关监管部门，不是把工作只停留在发通知、向上级汇报方面，而是对安全问题一抓到底，这样的事故，难道不可以避免吗？

工作如果不到位，所有的文件、制度、通知，都有可能是摆设，都有可能导致类似这样的事故乃至灾难发生！

如果我们第一次就把工作做到位，那么在以后的工作中就可以省去很多不必要的麻烦，我们的工作将会变得更高效。

很多人在解决工作中的问题时，只是把问题从系统的一个部分转移到另一部分，或者只是完成了一个大问题里面的一小部分。比如，工厂的某台机器坏了，负责维修的师傅只是做一下最简单的检查，只要机器能正常运转，他们就不会对机器做彻底清查，只有当机器完全不能运转时，才会引起人们的警觉。这种只满足于小修小补的工作作风实际上就是没有把工作做到位，而这样做的结果则是导致工作的低效和资源的浪费。

在工作中，许多人都有一种只完成工作的某部分，就把工作停止放在一边的习惯。而且他们相信，他们似乎已经完成了什么。然而，事实却并非如此。比如足球运动员如果在临门一脚的刹那间停了下来，收回了脚，那么就会前功尽弃，白白浪费力气。

工作不到位不仅会给自己带来麻烦，而且也会给别人带来麻烦，有时甚至还会给上司带来工作上的不便，因为对于公司安排你去做的工作，如果你不去做，你的上司就要去做；如果你做不到位，他就要帮你重做。从经济学的角度来看，公司花了高薪聘请你的上司，成本远在你之上，他花一小时所创造的工作价值可能值你一天所创造的工作价值。从工作效率上讲，当你花时间做完了一件小事，上交领导之后，你的上司发现你的工作没有做到位，那么他就需要花时间去补充、修正，这样一来，不仅浪费你的时间，而且还占用了别人的工作时间，所以最好还是尽力把工作一次性做到位。因为你把工作做到位了，上司就不需要花费时间进行修补了，这样大家的工作效率都会提高。

可以说，在工作中，低效率或者无效率所造成的隐性浪费是非常大的，比如原来只要一个人承担的工作，由于不能把工作做到位则需要两名以上的人员来完成；本应该正确完成的简单工作，由于工作没有做到位而出现差错等，这些都是浪费时间和精力的行为，这些都是因为工作没有做到位所造成的损失。

P11-13

“做事做到位”不仅是一种理念、一种精神，更是21世纪至高无上的做事准则。美国著名作家阿尔伯特·哈伯德说过：“不必等待他人的安排，自觉而出色地把工作做对做到位，世界将会给他巨大的回报，无论是金钱还是荣誉。”可见，能否把事情做到位关乎着一个人的前途命运。

然而现实工作中，不少人“把事情做完”的愿望总是胜过“把事情做到位”的愿望。他们总是急着把事情做完，而很少考虑如何把事情做到位、做完美。他们更多的在应付了事，觉得差不多就行了，正是这种不把事情做到位的态度造成了严重后果，甚至人员伤亡。

据新华网北京2011年7月25日电：7月22日凌晨发生在河南信阳境内的京珠高速公路卧铺客车燃烧事故系事故车上非法携带、运输的易燃化工产品引发大火所致。

2011年7月22日凌晨4时许，一辆由山东威海开往湖南长沙的严重超载（核载35人，实载47人）双层大客车在京珠高速由北向南938公里又700米处突发大火燃烧，造成41人死亡，6人受伤，其中1人重伤。

事故发生的原因只是由于乘务人员对乘客随身携带物品疏于检查，没有将事情做到位，致使易燃化工产品被带上车，引发惨案。

由于做事不到位造成了人员伤亡，这是血的教训。由此可见，做事做到位是铁的法则，是每个人都该遵循的做事准则。各行各业都倡导做事做到位的理念，海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏说过：“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。”

对于现代组织来说，也许最应该提的两个字就是“到位”。毫不夸张地说，现代组织里从来不缺聪明人，也从来不缺能够做大事的人，但是缺乏那种能够将工作踏踏实实地做完并做到位的人。不管你是初入职场的新人，还是久经磨炼的职场老手，在激烈的职场竞争中，把工作“做完”只是最基本的要求，“做到位”才是我们的最终目标。

做事做到位是每一个员工的工作准则，也是每一个人做人的基本要求，在工作中，只有把工作做完做到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。

陈浩

2012年7月