本书是《中国社会科学院文库》系列丛书之一，书中概括了有关农村劳动力迁移的数量估计和态度取向；反思了改革以前阻碍劳动力流动的体制原因；揭示了劳动力流动这一经济现象是经济发展和结构变化的必然过程；讨论了劳动力流动对城乡经济发展、人力资本积累、劳动力市场发育、比较优势发挥等方面的积极效应。

劳动力流动是20世纪80年代中期以来广为各界关注的社会现象。对于迅速增长的劳动力从农村到城市的流动规模，以及由此引发的社会、经济后果，不同社会阶层的反应各异，不同地区政府的态度和对策也不尽相同。作者概括了有关农村劳动力迁移的数量估计和态度取向，并对各界的不同反应做出了解释；反思了改革以前阻碍劳动力流动的体制原因；揭示了劳动力流动这一经济现象是经济发展和结构变化的必然过程；讨论了劳动力流动对城乡经济发展、人力资本积累、劳动力市场发育、比较优势发挥等方面的积极效应。作者建议采取能发挥劳动力流动积极作用的政策，并且在改变传统政策倾向的同时，保持政策的连续性和适应性，以保障政策成本的最小化。

第一章 “民工潮”引出的话题

 1.1 潮起潮涌：今日民工流动

 1.2 情感与理智：孰轻孰重？

 1.3 理性假说与共同思维

第二章 制度遗产与历史欠债

 2.1 重型结构：理解的逻辑起点

 2.2 三驾马车——派生的制度安排

 2.3 发展的双重主题

 2.4 政策代价：非典型化的经济发展

 2.5 二元结构与流动势能的积累

第三章 推力、拉力与合力

 3.1 前人怎样解释迁移？

 3.2 联产承包制：第一推动力

 3.3 患寡，也患不均：区域发展不平衡

 3.4 乡镇企业趋向成熟：福兮，祸兮？

 3.5 最后的防线：福利体制改革

第四章 离土又离乡：劳动力转移新模式

 4.1 沿海之风与城市之光

 4.2 迁移流向：追逐增长中心

 4.3 寻找新大陆：迁移动机探源

 4.4 城市化：灾难还是福音？

第五章 异军突起：新生部门与就业制度

 5.1 新增资源与新生部门

 5.2 转轨中传统部门就业性质

 5.3 面对市场：新生部门的就业与工资

 5.4 人力资本与工资差异

第六章 就业竞争与改革激励

 6.1 “跳槽”及其潜在后果

 6.2 “萁豆相煎”的神话

 6.3 古巴“炸弹”和迈阿密试验

 6.4 “为有源头活水来”

 6.5 城市化的第二战场

第七章 人力资本与“靓女先嫁”

 7.1 歧视、冲击与“固”土难离

 7.2 教育水平与迁移概率

 7.3 “拿青春赌明天”：用终身收入解释

 7.4 迁移决策：家庭角色和性别特征

第八章 就业寻求中的理性

 8.1 “托达罗教条”和“盲流”观念

 8.2 迁移理性：靠契约还是靠投机？

 8.3 信息、距离与人力资本

 8.4 都市里的村庄：制度需求与供给

 8.5 自组织——企业家的摇篮

第九章 劳动力流动的宏观效应

 9.1 可冲减的成本——劳动力过剩

 9.2 农业发展究竟靠什么？

 9.3 城乡资源流动与反哺农业

 9.4 劳动力回流与无形的回报

 9.5 劳动力迁移：悬剑，抑或优势？

第十章 政府管理所面临的挑战

 10.1 短期适应和长期涮整

 10.2 政府：该做什么，不该做什么？

 10.3 制度连续性和“欧共体条件”

 10.4 无序与有序的辩证法

第十一章 迁移潮：从超常到常规

 11.1 人口过渡、计划生育与城乡差异

 11.2 转轨时期人口控制难度

 11.3 匡正信号——走向协调的政策保障

 11.4 经济增长方式转变

参考文献